你好，很高兴回答你的问题。

你的观点是对的，我赞同：绝对不能嘲笑年轻人懵懂无知。

正如你所说，年轻人是希望所在。他们风华正茂、才华横溢、充满朝气、思想活跃、思维敏捷、想象丰富、敢闯敢干。是国家和民族的未来。

俗话说：“自古英雄出少年。”

《论语·子罕》这样记载：“后生可畏，焉知来者之不如今也？” 意思是年轻人往往能够超过老一辈，是可敬畏的。

唐代大诗人韩愈《柳子厚墓志铭》写道：“虽少年，已自成人，能取进士第，崭然露头角。”形容青年人年轻有为，才华出众。

开国领袖毛主席也曾挥毫写下：“恰同学年少，风华正茂；书生意气，挥斥方遒。”的豪迈诗篇。

谁说年轻人懵懂无知，其实他们中很多人早已经顶天立地、出类拔萃、功勋卓著。

据媒体介绍，我国航天科研团队以青年为主体，平均年龄如下：嫦娥团队、神舟团队33岁，北斗团队35岁，东方红四号团队29岁，卫星应用团队28岁。

看到这一组惊世骇俗的数据，谁还敢再嘲笑年轻人懵懂无知？

在我们单位、我们身边，同样也有很多思想先进、积极肯干、任劳任怨、年轻有为的好青年。为单位的建设事业做出了应有贡献，为我们树立了学习的典范。

所以，全社会都应该关心、爱护、尊重年轻人，积极为他们搭建健康成长、干事创业的宽广舞台，让他们尽情放飞梦想、挥洒青春，为早日实现“中国梦”，发挥更大的作用，做出更大的贡献！

当然不能嘲笑了，谁没有犯错无知过，儿时的无知犯错是人之常情，知错必改，善莫大嫣，年轻人是祖国的未来，有着自强不息，英勇顽强的毅力，敢于取胜的斗志，少年强则国家强！歧视少年的行为容不得！

社交中，不要嘲笑年轻人的懵懂无知，他们是希望所在，我非常认同这个观点。

职场中，有很多年轻人初涉职场，满腔热忱，但由于缺乏经验，难免工作会有疏漏。有的长辈或领导不分场合地点劈头就是指责嘲笑。

小李刚参加工作不久，一次自己付出很多努力才完成的任务，跟领导汇报的时候，刚说几句话，领导就黑着脸说，这么简单的问题你都没弄明白吗？等小李准备回去改的时候，一转身，就听到领导对身边的人说，这年轻人想问题也太简单了吧。小李说，听到这句话，自己整个人都不好了。委屈地说，白白浪费了我对这份工作的付出，换来的不是鼓励而是嘲笑。

指责和嘲笑，不会解决问题，反而让年轻人无所适从，还会觉得自己受到侮辱，从而用消极的情绪对待工作。

不论职场还是在社交场合，总有些人嘲笑年轻人时说，你懂几个问题，我吃过的盐比你们吃过的饭都多。但青年人一直走在时代的前面，接受新生事物的能力特别强。

我深有感触的一件事。疫情之初，很多年轻人反应迅速，督促家长注意防范。很多家长的反应是，哪有那么夸张？最后证明年轻人是对的，让很多成年人打脸。

这次疫情，舍小家顾大家，逆行冲在抗疫第一线的有很多都是八零九零后的年轻人。

社会家庭都要关心关爱年轻人，用宽容之心善待年轻人，他们是一个家庭的希望，也是企业国家的希望，更是民族的希望。

（图片来源网络）

我觉得有道理，谁都年轻过，年轻时候还在积累，心智不成熟，所以鼓励，等待！

很高兴跟你讨论这个问题，我同意你说的，之所以说懵懂就是因为年轻， 多多经历一些事情，慢慢就会越来越好！

在人际交往中，其实我们每一个人都能学习到很多东西，都是在学习中成长的。

如：如何跟别人建立良好的关系呀，你看，有的人就是自来熟，有的人跟陌生人交流会拘谨，这些都需要当事人去反思，去学习，慢慢的提升自己，别着急！没有谁不用学习就什么都会的。

还有的人建立关系做的很好，维持关系就需要提升，看看自己的朋友是老朋友多还是新朋友多，也反思一下自己，自己做了什么影响了关系的发展！

年轻其实就是允许自己犯错误，但是，必须在错误里边有所学习，不能白犯错！

如果年轻人感觉到被嘲笑了，这个时候最需要做的是自我反思、自我安慰！

改变可以改变的，接纳不能改变的，下次做的更好！

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是的，无论生活的每处，当你不曾亲自处理过，都是陌生的，那些经验都是间接经验。这让我想起小时候学过的一篇文章叫做“小马过河”，别人的经验不能照搬的用在自己身上。所以没有必要嘲笑任何人，因为咱们自己也有无知的领域。

这个社会应该大部分人都不会嘲笑年轻人的懵懂无知吧？现在的年轻人观念新，有想法，敢想敢做，自信，相反应该是持后生可畏的态度。

很高兴回答您的问题！

我不赞成这种说法，年轻人的懵懂无知应该让其受到教训，这其中就包括嘲笑！每个成功的人基本都是在嘲笑和挫折中所成长的；作为长辈，嘲笑完之后要学会指正、引导，让年轻人知道无知在何处？并且告诉他需要警醒改正的地方，才能帮助其成为未来的希望！

十年前我在创业的过程中，新招到个文笔非常好的应届毕业生；他写出来的新闻稿和策划案无论是思路逻辑，还是用词用语都恰到好处，基本上都是一遍过不需要修改！有一次我邀请我市已经退休的宣传部长来公司指导，我也把这个小伙子叫到身边，并介绍给老领导认识。后来我让小伙子把写过的东西都拿来，正好趁老领导在，让他给斧正！

老领导对小伙子的评价很高，并给予了一些“精益求精”的措辞指正。小伙子因为刚毕业，尽管“满腹经纶”但其社会经验几乎为零。就顺口回了一句：“您是宣传部长，我在读大学的时候也是学校的宣传部长……”当时全场“哄堂大笑！”他还补了句：“是真的……”因为年纪还小，老领导一看就知道是个“乳臭未干”的孩子，加上自己已退休多年，根本不会去计较此事！就使劲的夸这个孩子不错，还在读书就当了“大官！”

等送了老领导之后，我就和这个孩子聊了很久，我说：“首先就事论事，学校的宣传部长，和市委宣传部长毫无可比性，一种是校园内的实践学习，一种是全市宣传工作的领导管理；从传统文化讲，人家是领导干部，又是前辈，对你的工作提出意见是很正常的事，这是人家愿意帮助你，有的人想见都见不到，何况他工作的时候要领导多少比你有文化的人；从社会经验讲，你这么回复人家，就是一种不屑和怠慢！这是人家已经退休了，且我们之间还是很好的朋友，如果是别人你少不了一顿斥责，还会连累我！”

那次交流他完全听明白了，后来再遇到老领导他主动去道歉，并且他们之间每一次都谈得很愉快，小伙子在工作上也有了大幅提高，社交也越老越成熟、老练。所以通过这次亲身经历，我觉得对待年轻人犯的懵懂无知，一定要批评，但也一定要说明批评的原因，并且教会他怎么用符合社会主流的方法来应对，才能助其成长。懵懂无知任之不管，在复杂的社交中哪怕再有本事，也只会被“淘汰！”何谈希望？

未来和希望永远只属年轻人

嘲笑年轻人是无知和不成熟的表现

每个人的成长

都是学习、试错、再学习不断提高发展的过程

社会是个大熔炉

给予年轻人更多的是容错、包容、理解和支持

年轻人需要更多的是锤炼、机会、激励和发展

嘲笑年轻人的懵懂

只能代表世俗的轻狂

是寸目鼠光的短视

是自傲的无知

是不成熟的表现

长江后浪推前浪

嘲笑年轻人的人迟早要被拍在沙滩上

年轻是人生中最宝贵的资本

年轻是社会继续开来的重要力量

年轻人才是社会的未来和希望

（赠人玫瑰手有余香，喜欢你就关注点赞转发哦）

首先，无论是谁，都没有资格去嘲笑任何一个人。年轻人在刚刚步入社会时，由于缺乏社交常识和缺少社会阅历，难免会在社交中闹出笑话。他们之前的经历太少，心智还不足够成熟。也正是因为如此，在这个阶段，很可能一点点小事就能在他们的心里轩然大波。即使我们的嘲笑全无恶意，也极有可能给年轻人造成巨大的精神压力，让他们感到无所适从。而这样的压力很可能会导致被嘲笑的那些年轻人，在今后做什么事都小心翼翼、束手束脚的。长此以往，甚至会让他们变得缺乏活力和斗志。

一个人成长的过程，本来就是从懵懂无知的弱冠少年到宠辱不惊的垂暮老人。没有人天生就无所不知。当我们年轻时，也可能是从别人的嘲笑中走过来的，那种滋味并不好受。因此，当我们互换了角色，再遇到这种情况时，能给与包容和安慰的，就请千万不要吝啬。

其实，当人长到一定年纪，时常会羡慕起这些懵懂无知来。这是一种青春的、特殊的、纯粹的美好。它会随着人的成长而一去不返，值得我们每一个人去珍视。当我们的人生即将走到终点时，回味起最刻骨铭心的那一段记忆，往往都是处在我们自己最迷茫、最无知的那一段青春时光里。所以，大家要对年轻人多一些包容，再多一些期待，以开放的心态去接纳和引导他们。

而且，年轻也未必一定就懵懂无知。现在的年轻人大多很有思想。只要我们能够了解他们足够深、足够多，一定会有大大的惊喜。

同时，我们再尽力地将多年来所积累的社会经验对年轻人倾囊相授，以助他们尽快走出迷茫，为他们提供更多的成长机会和创造更大的发展空间。因为，年轻人是一个国家未来的希望所在。