人类如何建立信任基础，这是人类的行为共同构建，同识践行的问题。一是靠教育，关键还是人们的影响，来塑造信任基础。信任也有善恶好坏之分，行好事也获同心协力，干坏事也有狼狈为奸。所以信任以行为目的善恶两面，是非相对。都知道国无信则衰，人无信则苟。所谓信任为善为好，经过行为过程获得双方信任，这才是信任的意义。人与人相交，到知心交友，需要很长的时间才能相互信任。

都知道诚信赢天下，天下朋友靠信任。有容乃大，大公无私，光明正大才能共赢信任。人类发展到今天，有多少信任可言？

信任是一种精神文明，要达到这种精神文明，首先要达到物质基础上的满足，这一点也是现在社会的矛盾所在，这一点需要国家政策，就业扶持，文化教育等等等相互完善，个人的话只有你物质基础达到了一定的水平，你才会在社会中有所贡献和地位，才能做的一个值得信任的人！

人与人之间的信任，先要做到诚恳友善，以心交心，以心比心，以心换心。

信任:信是人立言而达言。任是任心任性任意。

知道彼此的言行相符，合规范，相互相信了，就可意随意无拘束。

先从言有信开始，到随其自然形成。

真心，忍认，谦虚是信任的基础。

这个问题太大、太大了。

首先，人类有各个国家，各个种族、各种宗教信仰、各种政治信仰、名个阶级、各种文化差异，还有各个利益集团等等。现在有一个提法；建立人类发展共同体(大意是这样)，但这是一个相当漫长相当复杂的过程，经济的发展壮大，可能是信任的前提基础，但不能排除需要靠战争来解决，因为各国尤其是大国，都时刻做战争的准备。

信任是人与人之间最珍贵的感情。

那么，如何与人建立信任呢？

1. 人际交往中有一条黄金法则，就是你希望别人如何对待你，那么就要用同样的方式去对待别人。

你希望别人信任你，首先，你信任别人吗？

我有一位亲戚做厨师，他自曝说自己做菜时非常不注重卫生，所以，他也怀疑别的厨师做的菜，他就从不去外面吃饭。

人际交往也是这样的，你如果光想着沾点儿别人的小便宜，朋友给你讲的秘密你转脸就告诉了旁人，你嫉妒自己的每一个朋友……

那么，你能相信自己有一个真诚为你好的朋友吗？

所以，要想让别人信任你，你先要信任别人。

2. 著名硅谷投资人吴军在一本书中写到这样的观点：

对于第一次打交道的人，他先预设对方是真诚善良的，但是如果对方欺骗了他，被他识破以后，他就不再给对方第二次欺骗自己的机会。

这样，是让我们在保持信任的同时也保持智慧，而不被盲目的信任伤害到自己，同时又首先释放出真诚、信任的光芒。

3. 建立信任要注意小事儿。

有的人认为自己是值得信任的，对方交代自己重要的事情自己肯定不会办砸，可是为什么别人对自己有疑虑呢？

很可能是自己平时在小事上面太不注意了，说到不做到，满嘴跑火车，无中生有，投机取巧……

最小的例子：一位父亲总说要带自己的孩子去公园，可是总不兑现，那自然而然孩子就不相信父亲的其他承诺了。

所以，要想建立信任，还要在小节上注意，建立自己诚信的品牌。

信任是个双方面的事情，一方面自己要是一个值得信任的人，另一方面要看对方是不是一个能够信任别人的人。

自己这方面，言行一致，表里如一，人格稳定，别人就会觉得你的行为是可预期的，和你在一起时会有安全感，那就说明你是值得信任的了。

至于对方会不会相信你，这不是你能控制的。人的信任感产生于生命的第一年，当我们还是婴儿的时候，主要照顾者稳定的对我们的生理上及情绪上的照顾使我们感到满足，我们便开始信任他人；反之，不稳定的照顾者会使我们一生都很难信任他人（当然，经过心理治疗，儿时没有得到好的照顾的人也可以和别人建立良好的关系），无论你是多么高尚的人，一个心中没有建立信任感的人也不会相信你。