这个孕妇不存善念，不是什么好鸟，晚一会你会死吗？她也不怕打人伤了胎气，力气挺大的，就是心肠歹毒。快递员也是人啊！

很多人现在都喜欢网购，在网上买了东西都会特别关注物流信息，希望能够早点收到快递。但是有时候快递包裹比较多，快递小哥送件难免会延误一些时间，这也是很正常的。青岛的小李反映，他是一名快递员，日前因为快递送得晚了，不仅挨了打，还因为这件事赔了钱，丢了工作，他觉得很委屈。

小李说，他在青岛奥润鹏翔物流有限公司做一名兼职快递员，主要送的是百世快递。日前他和往常一样正常派件，下午三点左右，就接到了一个催件电话，对方询问什么时候能送到。因为最近正好赶上618活动，快递比较多，他只能回复说尽快。后来对方又打电话催了几次，他直到下午八点半才把快递送到。

小李表示，车上快递比较多，他也一直在马不停蹄的派送，从下午三点多一直到晚上八点半才将快递送到客户的手上，确实延误了。当时这位女客户下来拿快递，可能觉得时间有点晚，就特别的激动，上来就指责他派件不及时，拿到快递后还一直在骂骂咧咧，他当时实在受不了，就和对方争执了几句。

小李对记者直言：当时她拿快递，我问她叫什么名字，找到快递给了她。她拿走两个快递就开始骂我，我看她是个女生，不愿意跟她计较，所以就没有搭理她，继续联系其他客户。我打完几个电话，她还在那骂，我实在受不了了，最后我也骂她了。本来我想着忍一忍，送完其他快递就离开，没想到她后来叫来了一名男子。

根据监控显示，这名男子过来之后，二话不说直接就对小李动了手，整个过程被一旁的监控全程拍了下来。男子上来就踹了小李一脚，接着用双手掐住了小李的脖子，将他摁在后备箱，并用腿踹击小李的腹部，随后又不停地推搡小李。小李说，他当时向女子道歉，但是男子不接受，说想把事情闹大，打完他之后对方报了警。

小李说，民警赶到后对双方进行了调解，后来他就离开了。但是没想到的是，接下来发生的事儿，让他很是心凉。小李直言：我第二天上班，公司说要对我处理，说女子向公司投诉，说我态度恶劣，骂人还打人，要把我开除掉。公司那边给她理赔了5000块钱，我得赔公司2000多块钱，一个多月的派送费没了。

小李给记者看了公司贴出的公告，上面写着：小李在日常收派工作中不负责任，服务意识差，给公司形象造成不良影响，并且带来直接经济损失，作出开除处理。小李说，他现在觉得很委屈，不仅白白挨了打，最后还赔了钱丢了工作，这让他怎么也想不明白。

那么当时为什么会动手呢？记者尝试联系打人者，但是电话一直无人接听。随后记者联系了辖区派出所，民警表示，打人者是女子的丈夫，因为双方都没有伤，所以只能从中调解。

既然是对方动的手，小李挨了打，公司为何要将他开除并且要扣钱呢？来到小李所在的物流公司。负责人解释道，他并没有说要扣小李的钱，2000块钱工资只是押金，这个押金要三个月之后再退给他。因为快递这个行业，加盟后经常会有罚款，比如遗失，延误等等。要三个月才能确定小李派的这些件到底有多少罚款。

另外负责人表示，小李有一段时间没来上班，就是因为他不停的爽约，没有及时的派件，所以才会导致这个事情发生。公司后来也是为了息事宁人，赔偿给了对方5000块钱，而开除小李，也是对方强烈要求的。负责人直言：为什么我赔这5000块钱这么痛快？就因为她是个孕妇，你确实动人家了，你要没动不会有这么多事。

最后在记者的协调下，负责人承诺，小李的2000多块钱工资，三个月之内会给他结算。

每一个行业的工作都不容易，都应该互相多一份理解。如果快递员真的有错，可以选择正当的方式投诉，而不是当着面不停的谩骂，还叫人来动手打人，最后还进行投诉，搞得别人丢了工作。

其实对于很多人来说，生活本来就是在挣扎，因为现代很多人的压力大的真的“要命”，却总有人想试图给你一脚。记住一句话，为难别人，总有一天会也被别人为难。对于这件事，大家有什么看法呢？

这个孕妇有点偏激，如果快递员能在送货途中及时沟通孕妇，告诉她可能晚点送的原因，我想孕妇能理解。

早安朋友，我是@梧桐庭院清秋 ，很高兴回答你这个问题。对于这个问题我有话要说：

1，经常会看到外卖小哥因没有按时送达被辱骂甚至投诉扣款。现在又是快递员被辱骂、殴打、投诉、罚款、开除。我只想说：各行各业都不易，其实晚了对你的生活应该没有影响，何必盛气凌人？换位思考，如果他们是你们的家人，你会怎么想？如果是送晚了，快递员态度不好，你可以投诉，但不至于打人。

2，公司草率处理不合适，应该从那天的监控和当时取件的客户那里做个调查，然后再做出处理。

3，如果快递员平时工作就吊儿郎当的，那造成这个事件的发生，也是咎由自取，这次事件也算是给你一个教训。

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这是一件让人十分气愤的事情。快递员小李是一个老实人，因为给一个孕妇送快递，路上车辆拥堵，因此送的晚了一些。于是孕妇对快递员小李骂骂咧咧。小李心想自己忍一忍，等别的快递派送完就可以走了。没曾想这个孕妇仍然不依不饶，还是对小李骂个不停。

小李实在气不过，就回骂了两句。这下可惹了大麻烦，孕妇打电话叫来了自己的老公，老公来了以后二话不说，直接掐住小李的后脖子，摁在了面包车后面，夫妻二人合力把小李暴打了一顿。

小李吓得给夫妻俩连忙道歉，没想到夫妻二人变本加厉，居然还倒打一耙，拨打了110。

最后快递公司不但没有维护自己员工的利益，反而还给孕妇赔了5000元钱。然后公司罚了小李2000元钱，还开除了小李。

小李感觉特别的委屈，明明是自己挨了打，反而被公司开除了，还被罚了2000元，实在是想不明白。

快递公司老板的做法实在让人匪夷所思，自己的员工无缘无故挨了打，不但不维护员工的利益，反而胳膊肘往外拐，给孕妇赔钱不说，还开除自己的员工。难道孕妇是你自己的女儿或是家人不成吗？

这样欺软怕硬，是非不分的老板，没有做人的起码底线和尊严，不配做一个老板。

这孕妇不是啥好东西。人要心存善。这孕妇生出来的孩子估计也不是啥好东西。有这样的妈。也教育不出来好孩子。

都是人生父母养的，凭什么这么低贱？

赶快离开吧，别在人家鼻息下要饭吃，孙子不能当，活成这个样子，你父母得有多么伤心！

自己创业干吧，学点实用的技术，挣多挣少不受气，比什么都强。

挺直腰杆，要硬气，人生才有意义。

孕妇就可以不讲理了，也应该换位思考，人啊生活都不易，为何要撒泼？

看完这个提问，我在网上搜索了一下此事件，此事件的来龙去脉是这样的：

小李是青岛奥润鹏翔物流有限公司的一名兼职快递员，主要是负责百世快递的投送。由于一件快递给客户送的晚了，不仅被人家两公婆打，还被投诉要求他的公司开除小李，另外还得赔钱，当然小李觉得特别委屈。

当日下午大约是三点左右，小李和往常一样马不停蹄地正在派件中，此时接到一个催件电话，由于刚刚过去的网上618活动，所以要派送的快递比较多，小李直到晚上八点半才把快递送到，的确是延误了些。这位女客户来拿快递的时候，情绪特别不好也比较激动，指责小李派件不及时，一直对小李进行辱骂，小李实在受不了，就和对方理论了几句，没有想到的是后来她叫来了她的老公。

这名男子过来之后，马上就对小李动了手，踹了小李，接着用双手掐住了小李的脖子，把他按倒在后背箱里，打了小李。此刻小李吓得赶紧给人家夫妻俩道歉，人家居然还报了警，目的就是想把事情闹大。

由于双方没有什么很大的伤，民警赶来之后对双方进行了调解，然后就离开了。没有想到的是小李的公司要对他进行处理，他被人投诉骂人还打人，工作态度恶劣，要把小李开除，公司给那名女士理赔了5000块钱，小李需赔公司2000多块钱。

既然是对方动的手，小李挨了打，公司为何要开除他并且要扣他的钱呢？公司的负责人说，小李有段时间没来上班，没有及时的派件，所以才导致了事情的发生。公司为了息事宁人，加上对方是个孕妇，所以就赔偿了对方5000块钱，并且还要开除小李。至于那2000块钱，负责人承诺，那是小李的押金，会在三个月之内会给他结算。

从视频上可以看出，小李是个老实人。

我想说的是，我们做人做事，凡事都要给自己和他人留一条后路，各行各业都不易，快递员真的很辛苦，得饶人处且饶人！人与人多一份理解和包容！小李是存在一定的过错，但也不至于让人家丢了工作，丢了饭碗。

快递员慢点被孕妇打，还被开除。这是不公正待遇。孕妇恶心待人迟早得到上天回报，老扳跟着走，在没调查情况下开除员工做法是应纠正的。