谢邀:当众骂，是恶语伤人;用饮料泼人，是行为的霸道。二者合一，简直就是一个十足的泼妇形象。对这种人不用也罢！

可此人能主动认识自己的过错，向你道歉，又能踏踏实实地工作，也应该原谅她的第一次，以观后效，若屡屡如此，应让其另寻高就，我这个池子里难养你这一条大鱼！

就此一次而论，也应再次让其作出深刻检查，因她的道歉是以生理期为借口，在挽自己过错的面子，不足以让人信服其对自己过错真诚的道歉！

作为老板要真诚的善待每一个员工，要做到宽大为怀，慈悲为本，不要轻易地开除员工。草率地处理一个员工的工作问题，是在断其财路，打破其饭碗的大问题。

草率处理员工的问题也会对老板造成负面影响，对其用人，事业发展不利！

谢邀！

请注意，她的理由是:来大姨妈了！

意思就是大姨妈来了就可以为所欲为？那伏笔就是她以后每个月可以泼你一次！？（考试重点，必考题，赶紧用笔划起来）

你可反问她：那我以后咋办？

是不是每个月都得准备好经受一次被泼的“洗礼”？？？

等着吧，如果你这次不弄走她，那么你最好在日历上算好日子，每个月到日子了一定要把高档西服换成雨披，这样最起码可省下干洗钱......

甚至，更进一步：你最好打一张表，把全公司所有女下属的生理期都统计上，谁到那几天了就相应地标上小红旗，一个个滴给摆到供桌上，可不敢惹着碰着人家！......

分割线之正经回答：

1，通知HR部门，根据公司条例按办公室暴力提出你的处理意见定格处罚，要求他们配合。不要表现出你是通过职级不同来压制别人，而是同事之间在办公场所的暴力行为。

2，如果这个事情是确实存在的，那从这件事情上来看你不具备做一个管理人员的基本素质。

（1）你的下属对你丝毫没有尊重，当众羞辱你就是证明

（2）事情发生后她不主动向你道歉，你居然去找她给她解释的机会，还让她提出了你潜意识里认为合理的理由

（3）你对于这种简单的情况束手无策，甚至还在头条来寻求帮助

所以如果我是你的上司，我会在处理完这件事情以后，根据你的表现认真考虑你的能力是否匹配现在的岗位。

咱也说如果，真有下属当着大家面骂我并泼饮料我会当着大伙儿面儿让她立马走人！为什么我会这样说？你咒我什么骂我什么都可以，不能骂娘！谁骂娘我都不会忍受！再有，如果在大庭广众之下你不做出果断决定别人一定会说 "还是在人手里有短处！这么骂他连扁屁都没敢放！一定他们有事儿……"，叫谁也不往好道上想啊？两口子也不过如此呗！过后又解释生理期情绪波动大来说好话？最好别背后解释，本身她就是扛上硬汉焦点人物让人家看见又跑我办公室来"曲屈"啥呢？指定还有热议。"看领导又向她服软儿啦！双手合十是干嘛呢？看！看！领导哈腰了是不要给她磕头啊……"。

解释不是不可以，但当着看到热闹这些人解释！你当时劈头盖脸羞辱我，过后你当大伙儿面前解释道歉不应该吗？小名儿我也是个领导啊！生理期的女人都这么癫狂吗？这次给你机会，以观后效！其实综合评定一个人，该人平时工作上劲能独挡一面做领导的都爱才，只是颜面的事儿。啥？颜面值几个钱？那谁还要脸干嘛呀！直接把裤子套头上得啦！

如果领导亲自检查确属生理期，可以原谅，并要求女下属在非生理期以实际行动道歉

作为领导，如果这件事不处理好，以后怎么管理单位其他人？对方那么做明显做了最坏打算，绝对不会临时冲动。如果是我先扣她一个月工资。不开除她，就天天收拾她。

解释？道歉呢？第一时间就找借口，身体不舒服就可以不尊重别人？宁是皇帝？滚吧，不需要不尊重人的员工。

在我这一定开除，你可以对你家人撒泼，但公司的同事和领导不会因为你自己的原因而宽容你。公司就是一个社会，自然有相应的法则，每个人都要遵守。

什么“生理期“？ 这是借口！若这借口成立，等着下属女工天天如此而来。以儆效尤！

必须报警，警察处理后，公司开除。敢这样干的人，一个是有病或者是有后台，其次就是你在公司无足轻重就是一个骚干儿。她骂你用水喷你，早就掂量了你在公司的份量，她不被开除你就应该辞职。她就是当时流产也不可以这样。

谢谢邀请！相信很多人都顺拐说“开除”，我却建议先不讨论“开或不开除”、而是抓住这个“内省而推动自我升阶进化的好机会”。

一、当然，骂人是恶语伤人、饮料泼人是霸道行为。此时，先让自己冷静下来实在是难！不仅胸怀要很大、而且有违常人共识！

二、世上没有无缘无故的爱、也没有无缘无故的恨！凡事都有因果，他人的因果自由他人承受。自私是人的天性、但世人常常分不清“愚蠢与自私”的区别，才会出现很多“表面上像是保护自己、实则愚蠢的自私行为”。他人的愚蠢实现与“我”无关、“我”是否“智慧”全靠内求。开除他除了让自己心里“爽一下、出口恶气”，其他帮助并不大。“严己宽人”才是自我提升的正途。疯狗咬人、你不给机会、它也咬不到你，不是吗？

三、凡事都有正反走向。我们做商业的朋友都知道“1/5法则”，说的是5个投诉问题的顾客，你处理好了就有可能将“其中一个变成你的忠诚粉丝顾客”。所以，才说“会投诉的客人是真爱”！。

四、真实真诚、诚则感人！古今中外，利用这种机会收伏硬茬手下的案例比比皆是，我不在另举。

好了，其实题主出题时，心中早有答案，只是借此寻找同道中人而已！

呵呵！

如入你法眼，可@春侃商业 (个人学习号)，我们互为主体、传递正能、共同学习、共同成长！加油！