青岛港将202名农民工转为合同制工人，对此，您怎么看？
青岛港是国有股份企业，按劳动法的要求，在签定劳动合同时，把农民工转为合同制工人是依法办事。
这个话题中隐藏着的故事好像是，青岛港原来就雇佣了农民从事工业劳动，应该是多于202名农民工，可能是临时性质或者短期的劳动者，到期了之后，把考核合格的202名转为了合同制工人。
国有企业对劳动用工是有严格要求的，尤其是技术要求高，需要经验积累的操作岗位，要有用工计划，报备审批，签定标准用工合同，规定甲乙双方的责任与义务。
大型港口，就是需要有操作经验积累，技术要求高的企业，如果不签定合同制工人，那才是咄咄怪事呢。
现在除机关公务员或事业单位有编制问题，因为这些单位属政府财政拨款的体制内单位。企业一般都有企业自主权，用人多少待遇如何？企业应该可以自主决定。而企业一般都实行了全员劳动合同制，按人社部规定使用临时性辅助工种的派遣工人员不得超过单位用工总数的10%，故青岛港202名农民工成为正式合同工并不为怪。我估计与他们所签合同也都可能是中短期劳动合同。由为中短期合同期滿后来按规定续签时就必须签无固定期（即长期）合同，若无特殊理由，一般不得解决其长期劳动合同。
其他网友回答：青岛港将符合招工条件的农民工转为合同制工人，属于企业正常招工，既合理又合乎《劳动法》，于企业和劳动者都有好处。值得点赞！
其他网友回答：国家有政策，用人単位必须和农民工签合同，并买五险一金，实际农民工就是长短不同的合同工！
其他网友回答：不管是什么人什么工，只要人家有能力！用这种方法留住人才这就是最好的办法
其他网友回答：这很正常只要不违反政策，农民工同样可以转为合同制工人
其他网友回答：这充分体现了用人单位的思想转变，农民作为社会的一分子，不管干什么工作都是很卖力的，踏踏实实的去做，很珍惜自己的工作，青岛港的领导敢为天下先的作为，很值得政府部门打破观念做一下文章了。
其他网友回答：这个做法非常好！让广大农民工看到了希望，更让大家感觉到社会的尊重！机会是平等的，只要你肯吃苦耐劳，有能力有追求，到处都有发展的空间，这样的社会才会发展进步！为青岛港点赞！