2021年社保的新政策挺多的，有以下3条需要大家注意。

第一，2021年将实现门诊费用跨省直接结算

第一个新政策是有关医保的。根据2020年11月份，国务院办公厅发布的《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》。

方案要求，2021年年6月底前制定全国统一的门诊费用跨省直接结算政策，12月底前实现门诊费用跨省直接结算。

目前，跨省异地就医已经实现了住院费用的直接结算，使用社保卡就能结算，省去了先垫钱后报销的折腾和麻烦。

到2021年跨省异地就医直接结算的范围又扩展到门诊了，门诊费用可以直接结算，从住院费用到门诊费用，将实现基本覆盖，将给参保人员带来实实在在的方便，可以说是非常值得点赞的政策！

第二，2021年底前制定出台失业保险关系转移办法。

第二个新政策是有关失业保险的。明年底前出台失业保险关系转移办法，这也是上述方案提出来的明确要求和时间表。

随着失业保险关系转移办法出台，失业保险转移将更加规范，便捷，也是有助于促进就业人员跨地区流动和就业的。

第三，部分省份养老金发放时间有变。

第三个新政策是有关退休人员领取养老金的。

从2021年开始，部分地区企业退休人员的养老金发放时间有新的调整。

比如江苏，按照江苏人社厅近日发布的养老金发放时间调整公告，从2021年1月起，全省企业离退休人员养老金发放时间调整为每月15日。

这是因为各省份推进养老保险基金的统收统支，随着养老保险省级统筹实现，各省会统一全省的养老金发放时间，所以之前发放时间不一样的地方会有新的时间变化。

除了养老金发放时间变化，还有部分地区会推进养老金发放到社保卡里面，这是一项2019年以来就在推进的工作，不过有的地方进展比较慢，预计到2021年还会有一些地方落实到位。

所以退休人员到2021年，也要注意养老金发放时间和渠道的变化。

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还有两天的时间就要迎来崭新的2021年了，社会保险方面的一些新政策将在2021年落地实施，其中不乏直接关系到参保人利益的新政策，下文就为大家一一介绍一下：

在今年特殊经济环境之下，企业和个人收入均受不同影响，为缓解企业和职工经济压力，国家多次采取了社保缴费减免政策。

首先是今年2月中旬，国家确定了将阶段性减免企业养老、工伤、失业保险缴费，设置的免征期限不超过5个月；而6月22日国家又明确延期执行减免企业社保缴费的政策，并规定中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征政策持续到2020年12月底。

随着2020年即将结束，该优惠政策也会随之失效，从2021年1月份起社保缴纳将恢复到之前的正常水平，企业承担的部分将不再享受减免政策。

参保群众跨省异地就医过程中最大的痛点难点就是无法进行医保跨省结算，这极大的增加了参保人的就医负担。

为解决以上痛点难点，2021年将进一步扩大跨省异地就医直接结算保障范围，在住院费用直接结算的基础上，积极推进门诊费用跨省异地直接结算。

之前门诊费用跨省异地已经在京津冀、长三角、西南5省试点过，积累了一定的经验和成效。在试点的基础上预计将于2021年年底前实现门诊费用跨省直接结算。

这就意味着参保人员在年底前就能享受住院费用、门诊费用一体化的跨省直接结算，这给参保人员带来了极大的便利性，同时在一定程度上减轻了跨省就医的支出负担。

随着养老基金省级统筹的完成，未来一省内发放养老金的时间将实现统一，所以广大退休人员注意啦，如果养老金没有如期到账，那么不用担心，一定是养老金发放时间调整了。

从目前各地区养老金发放时间调整来看，很多省份都将养老金的统一发放时间调整到了15号。比如12月16日宜昌人社局就发布通知称，根据湖北人社厅统一要求和部署，2021年1月起宜昌离退休人员养老金将在每月15号统一发放；而江苏金湖县也在本月初发布通知，按照江苏人社、财政部的统一部署和要求，金湖县离退休人员养老金从2021年1月起调整为每月15号进行发放。

根据人社部《关于在养老保险工作中全面推进社保卡应用的通知》的要求，2020年年底前基本实现养老金待遇发放到社保卡，改变之前养老金发放到绑定的银行卡或存折的老传统。

当然了该政策并非“一刀切”，实际上各地正在稳步推进该工作，但是大多采取“分期分批使用社会保障卡发放社会保险待遇”的人性化措施，比如南雄市就要求之前已使用社保卡领取社保待遇的人员将继续按现渠道发放待遇，而已办理社保卡但未使用社保卡领取待遇的人员将分期分批替换为社保卡发放，最迟在2021年3月前全面使用社保卡发放各项社会保险待遇。

虽然各地在政策落实时根据实际情况在稳步推进，并不意味着所有地区都将在2021年1月起就全部实现养老金社保卡发放，但是全局来看该政策势在必行，因此尚未领取社保卡或者社保卡金融账户尚未激活的退休人员要注意留意当地落实该政策的具体时间，及时办理社保卡或者到相关银行激活金融账户，以免耽误养老金的正常领取。

上个月发布的“十四五规划”中重提了“延迟退休”，这被认为是延迟退休正式从研讨层面到细则制定，再到落实实施的信号。

而2021年恰好是“十四五”元年，虽然关于“延迟退休”的细则尚未公布，但是2021年可能会出台具体的实施细则，让我们拭目以待。

除以上大家最为关心的5条社保新政以外，还有几个新政策也将在2021年开始陆续实施，比如：

在养老基金实现省级统筹的基础上，2021年开始启动全国统筹工作；

2021年年底之前基本实现失业保险关系跨省转移；社保卡将实现异省通办，包括申领、补办、挂失等；

山东等部分地区调整有雇工的个体工商户的养老保险缴费比例，开始向企业看齐，单位缴费比例由之前的12%提升到16%。

结语：以上就是2021年社保新政的不完全统计，具体到每一个地区可能还会有区域内的新政落地实施。2021年又是“十四五”开局元年，相信还有持续有惠及参保人员的新政策陆续出台和实施，让参保人员真正享受到经济发展、社会发展的红利。

对此，大家怎么看？欢迎留言交流。

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楼主你好，2021年社保有什么新的政策呢？2021年社保最显著的变化就是我们个人医保账户要进行改革，那么以往个人医保账户是按着年龄阶段来划转的，基本上我们按照高标准去缴纳这个职工医疗保险，大致划转比例是可以保证的，2%~4%左右，这样的一个标准范围之内。年龄越大的个人，那么划转的比例相对来说就会更高一些。

但是今后通过医保账户的改革之后，那么几乎所有的人都会按照2%来进行这个划转相应的缴费比例原因很简单，这个2%是我们个人所承担的费用，所以说我们个人所承担的费用是可以全额进入到医保账户，那么剩余的由工作单位来承担的，或者说剩余的那一部分统筹账户是全部进入到了统筹医保池子当中，不再划转到个人账户，所以从根本上来讲会影响和减少我们个人账户的余额。

同时医保也纳入了门诊报销结算的这样的一个通道，所以说以后我们在门诊看病，比如说一些花费比较高的费用，那么就可以纳入到医保报销的费用里面，所以说使用到医保账户的概率相对来说会有所降低，那么这就是一个很显著的变化，对于我们看病就医，尤其是经常在门诊看病就医的群体来讲，还是有很大的好处。

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楼主你好，2021年社保有什么新政策？2021年社保其实发生最显著的一个变化，就是我们医保卡的个人账户余额可能将会发生一个新的改变。现行的社保，实际上他的这个个人医保账户当中的余额划转比例大约是在2%~4%之间，根据不同的年龄阶段所划转的比例，略微有所不同，年龄越大的个人那么划转比例相对来说会更高一些，反支年龄越小的个人那么发展比例相对来说也会更小一些。

但是要通过社保账户当中的余额改变以后，就会发生一个明显的变化。它的变化主要在于将不再划转企业单位所承担的部分统筹医保基金，完全将这一部分统筹的医保基金进入到这个医保池子当中去，然后仅仅只划转我们个人所承担的这部分缴费比例，那么也就是2%，所以说相对来说就会有所降低。因为很明显现在是按照2%~4%，实际上一些高龄老人或者说一些退休老人，那么至少可以达到3%以上的水平，如果将来改变成2%，那么很明显每个月划转到个人账户当中的余额就会发生一个很明显的变化。

所以说这个是2021年可能将要执行的，不过他也有一个好处就是说现在我们在门诊看病就医，可能是需要医保卡个人账户当中的余额来结算，但是今后门诊当中的费用有一部分是可以享受到医保的实时报销的，所以说通过医保报销不需要再使用我们医保卡个人账户的余额，那么也可以降低我们余额的使用率，从而减低我们看病就医的成本，然后我们就可以把这部分余额直接用作买药就可以了。

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2021年社保新规

一，沒有交满15年社保的人，终于有了解决方法。第一，可以一次性补交，以下三种可把年限补齐。1，1961…1982出生的人。2，2011年退休的国有企业职员，3，65岁以上缴纳社保的以及6O岁以上的女性退休人员。

二，延迟退休，可以申请延長退休，不仅可让公司分担部分压力，自己还有收入。员工延长5年退休后，如社保年限沒达到15年可以申请一次性交清。

三，可转为居民养老，如果沒缴满15年，又不想补交，又不想延迟退休，可以把职工养老转为居民养老，但居民养老的退休金会少一些。一般不建议。

2021年、社保的改革将有较大的举措、社保并轨全面啟动：

一：2021年，各地要全部实现省级统筹、首先实现省级养老保险的交费的一致性；退休人员养老金上涨的比例与幅度首先实现省内的统一，有利缩小省内养老金的差别；

二：2021年，持本人的社保卡、可在全国各地交纳养老保险费用；并可在当地、查询本人社保的明细账目，更方便了农民工、异地打工人群、交纳社保费用；

三：2021年，在外地客居的退休老人，可在原籍办理垮省地区医院的门诊、住院、结账报销的手续；

四：2021年，全面实施税务上门收缴社保的规定，不按规定缴纳社保的单位、企业、将受到法规的制裁，这是对广大劳动者权益的保护；

五：2021年、职工和退休职工，持医保卡到定点医院门诊就医、可报销50%的费用、同时职工的医保返回的现金、将减少50%；

六：2021年，退休人员、将继续上调上涨养老金，涨幅在5%左右，并向企业人员倾斜、有利缩小差距；

七：2021年，将继续期上调、农村60岁以上老年人的基础养老金，调幅应该在10%左右；

八：2021年，将完善“家庭病房”，试办社区“老年食堂”，这就更加有利、更加方便了老年人的生活；

老年朋友们：热爱生活、珍惜生命，锻炼身体、健康长寿！

有一个政策虽然现在还没有公布，但是这个政策相信大家都会非常关心，那就是2021年是否继续上调退休人员养老金的事情。

企业退休人员的养老金已经实现了连续十六年的上涨，每年上调退休人员养老金已成为一个固有的管理或者是固有的模式，相信2021年还会继续上调退休人员的养老金。

预计最佳涨幅为5%，最低涨幅也有2.5%。提高退休人员的基本生活水平，是一个关系到国计民生的大事，2021年怎么着也不能没有这个好政策吧，2021年可是“十四五”规划的开局之年呀。上调的养老金幅度预计在100元至235元之间。

破除影响就业特别是新就业形态的各种不合理限制，这也是一个非常重要的工作，它对于稳定和扩大就业有着重要的作用。这项工作将在2021年稳步推进，促进多元化的新就业形态。

对非公单位接收应届高校毕业生，取消由所在地公共就业人才服务机构在就业协议书上签章的环节。简化应届高校毕业生就业手续，推动取消应届高校毕业生报到证。

清理对职业资格培训和技能培训类民办学校在管理人员从业经验、培训工种数量等方面设定的不合理要求，推进流动人员人事档案信息互联。

优化医疗服务也是一个非常重要的做工，参保群众可自主选择使用社保卡（含电子社保卡）、医保电子凭证就医购药。推进居民健康档案及身份识别、电子病历、诊疗信息、报告单结果等信息在不同医院互通互认，避免不必要的重复检查，减少群众重复办卡。

提供公平可及的基本民生保障服务，进一步简化社保参保、转移接续等手续，扩大养老、医疗、失业等保险覆盖面。

建立困难群众主动发现机制，借助大数据筛选等办法，使符合条件的困难群众及时得到保障。对因灾因病因残遭遇困难的群众，可以先行给予临时救助，绝不能发生冲击社会道德底线的事件。

在2020年底前实现养老保险关系转移接续“一地办理”的同时，推动将城乡各类用人单位全部纳入失业保险覆盖范围，研究建立灵活就业人员参加失业保险新模式，2021年底前制定出台失业保险关系转移办法。

简化工伤保险领域证明材料和事项，压减工伤认定和劳动能力鉴定办理时限，2021年3月底前研究建立新就业形态人员职业伤害保险制度。

国家医保局、人力资源社会保障部组织专家调整制定了《2020年药品目录》，自2021年3月1日起正式执行。

2021年6月底前制定全国统一的门诊费用跨省直接结算政策，12月底前实现门诊费用跨省直接结算。推动实现医保关系转移接续线上办理。

对2020年及以后毕业离校2年内的初次就业为灵活就业的北京户籍高校毕业生，给予最长不超过三年的灵活就业社会保险补贴。目前每月的补贴金额为958元。

自2021年1月起，个人委托存档并参加社会保险的北京灵活就业人员，可按照1%的费率缴纳失业保险费，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费下限和上限之间适当选择。（原创：周凤迟）

社保分成养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工商保险。其中，养老保险和医疗保险是大家最为关注的。2021年这两大保险还真的有不少变化。

1.医疗保险大改革

相关文件已经在今年公布，2021年会出台操作细则并落实。有几点和大家切身利息相关的改变。

一是家人可以互相使用个人账户里的钱。医保分为个人账户和统筹账户。个人账户就是大家每个月工资扣除的那部分积累起来的数额，有些人多、有些人少。以前的实践中，会有家庭成员冒用亲属的卡去配药看病。2021年就不用冒用了，可以直接用近亲属的卡去购买药品或支付治疗费用。

二是加大保险范围，这是最大的一个改变。现在全国绝大部分地区（除了北京上海这种经济非常发达的城市）的医保政策是这样的：先花个人账户，花完以后如果是住院的大病才能使用统筹账户的钱，否则全部自费了。2021年后，个人账户的钱用完后，即使去看的是感冒发烧的小病，也能报销部分比例的医疗费用，并且文件中规定这个比例要大于50%。

医保的这两项改变属重大变革了。

2.养老保险

一是每年调整养老金发放额度。养老金已经连续17年上涨了，今年的经济虽然受到疫情影响，但明年大概率还是会涨的。今年全国养老金平均上涨幅度为5%，2021年估计差不多。一般在每年的三月，各地区会出台自己的养老金上涨方案，并在月底实施到位，前几个月的上涨也会一起补上的。

二是延迟退休的细则可能会出台。这是今年的大话题。为了让养老金不至于枯竭，延迟退休基本上是板上钉钉的事情了。但怎么延迟，分多少钱完成整个过程还在研究当中，2021年有可能会出台相关细则。我想这将是明年的重点工作，也会是一个非常重大的改革。

3.住房公积金

住房公积金虽然不是社保，但经常被纳入到五险一金的范畴里。今年有不少建议公积金制度改革的声音，如取消公积金改为职业年金，又比如只允许中低收入人群使用公积金贷款利率贷款等。2021年的政策走向有点扑朔迷离。

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2021年在社保缴费、养老金调整、养老医保异地转移，养老统筹、门诊结算等方面会给我们带来五个利好新政策。

根据国家部署，从2019年1月1日开始，各项社会保险费将逐步开始划转由税务部门统一征收。也就是说，“五险”的缴费工作交由税务部门来完成。2021年不仅要求全国各省市全面实现社保征收税务部门征缴到位外，而且开始建立单位申报和个人自行申报的“双申报”制度和黑名单制度。单位不实申报、少缴、漏交、甚至不缴的行为，不仅会被追究法律责任，还会受到跨部门联合惩戒。

另一方面，税务部门利用个税、社保统一管理的便捷，实现个税和社保数据的自动比对，可以通过科技手段有效发现和制约单位在社保方面的违法违规行为。

以上措施的综合作用，应当会促进和确保单位按时按实缴纳职工社保，一些单位不缴或少缴社保现象将会得到有效遏制。

2020年，人社部和财政部发布了《关于2020年提高城乡居民基本养老保险全国基础养老金最低标准的通知》，根据规定，城乡居民全国基础养老金最低标准将从2020年7月份开始执行。

截止到2020年12月份，已有山东、福建、四川等7个省份按照文件要求落实到位。但多数省份还没有动静，所以说2021年，这些省份应会全部落实到位的，我们的城乡居民就等着养老金上涨的好消息吧。

根据国家部署，2020年底前实现养老保险关系转移接续“一地办理”。从2021年开始，在异地流动就业人员需要办理养老保险关系转移的时候，不再需要到处跑了，只需在一地的社保部门申请即可。比如，你曾经在广州、南京、上海参保缴费过职工养老保险，现在想统一转到上海，现在就不需要你在广州和南京跑了，只要在上海向社保部门提出转移申请，上海的社保部门就会帮你把广州和南京的养老保险转移到上海了，是不是非常方便？

根据人力资源部养老保险全国统筹两步走的安排，职工基本养老保险省级统筹将会在2020年底完成，而第二步就是职工基本养老保险全国统筹。

2020年底第一步职工养老保险省级统筹实现后，2021年将会启动第二步即职工养老保险全国统筹的各项准备和部署工作。

随着全国统筹的到来，或将带来退休金计发等一系列有利变化。全国统筹后，统一的缴费方式、缴费基数、缴费比例、退休年龄、退休待遇计发办法（包括养老金调整）、死亡待遇等都是可以预期的。

根据国家的安排，2021年6月底前出台全国统一的门诊费用跨省直接结算实施细则，12月底前全面实现门诊费用跨省直接结算。不过，医保门诊的跨省结算政策的落地的同时，进入医保个人账户的钱会相应减少，原来从医保统筹账户划转的部分将会同步取消，对于经常门诊的人员来说是非常方便和有利的。

另外，实现医保关系转移接续线上办理将在2021年同步推动。相信很快我们就可以很方便地在网上办理职工医保关系转移了，这个对我们流动就业人员来说，绝对是个好消息。

是这样的，2021年社保方面会有哪些变化呢，我们一起来看看：

一是社保减免政策在今年年底截止，2021年开始就不会再有了，企业需要全额去缴纳社保费用；

二是养老保险全面实现省级统筹，最终为全国统筹做好准备。省级统筹，意味着全省内的养老保险政策是一样的，包括养老保险缴费比例，养老金计算方式，养老金发放时间等等，都是有统一的标准。

三是医保政策方面有调整，其中一项就是门诊费用跨省直接结算，这样对于外地务工的人来说，就非常便利了；此外，职工医保方面，只有个人缴纳的部分才会划入到医保账户，单位缴纳的部分不再划入。而且个人账户里的钱没有用完的话，可以让家人去使用。

四是养老保险待遇大概率实现十七年连续上涨，这样退休人员的养老金又将获得增长。

此外，社保卡的功能也会更加趋于完善，包括像失业保险关系转移等等都是可以直接在网上办理。

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