我开了一家公司，有几个亲戚想在公司交五险，他们自己出钱，会有什么风险？像你描述的这种情况，在实际生活中还是存在不少的，不管是对于你还是你那几个亲戚，其实都是存在风险的，但是大家都是亲戚，如果同意办理，法律风险比较大，不同意办理，又会得罪亲戚，那么究竟该怎么办呢？下面和大家做一个简单的分享。

亲戚挂靠在你公司缴纳五险，由于属于挂靠关系，并不是真正的公司员工，但是必须要具备公司员工的所有合法手续。因此公司为了满足这几个亲戚符合公司的要求，就需要进行一系列虚假手续的办理。从员工入职的登记表、招聘材料、建立员工花名册、签订虚假的劳动合同，每月发放工资的花名册等，这一系列的材料都是虚假的，要耗费公司大量的人力资源成本，这在法律上上属于伪造文书，其后果是非常严重的；另外每月几个亲戚交到公司的五险费用，需要直接交到财务入账，入账就产生了收入，有了收入就涉及到纳税的问题，如果账目做不好，今后税务部门核查时，就有可能构成偷税漏税，这样以后解释起来比较麻烦；由于公司没有专业的人力资源代理公司的资格证书，但实际上代办了亲戚的社保缴费业务，不管你的公司是否收取代理费用，由于没有专门的人事代理资质，属于无证经营，这也是比较大的法律风险；如果亲戚在公司代理缴费期间，因为经济原因不能将费用及时缴到公司，公司需要为他们先行代缴五险费用，时间长了亲戚迟迟不肯缴纳，这不但影响公司的周转资金，同时还有可能因为催缴，得罪了亲戚，到时候两面都不是人，这不但是经济上的风险，同时还面临得罪亲戚的风险。

如果作为亲戚要挂靠你的公司缴纳五险，其实要多承担缴费金额。如果他们自己以灵活就业人员身份缴纳社保，只需要缴纳养老保险、医疗保险，而不需要缴纳失业保险、生育险和工伤保险。而且自己缴纳养老保险，缴费比例只有20%，医疗保险为8%，总的缴费比例只有28%，但是挂靠你的公司缴纳，需要缴纳五险，这样养老保险缴费比例为24%，比自己缴纳多了4个百分比，失业保险缴费比例1%，生育险和工伤保险总计1%，总计挂靠你的公司每月要多缴五险费用6个百分点，总的缴费比例从28%增加到34%。比如缴费基数为每月5000元，如果自己缴费每月只需要支付缴费金额为1400元，每年16800元，15年只需要支付缴费金额为252000元；但是如果挂靠你的公司缴费，每月需要支付五险费用1700元，每年20400元，15年需要支付缴费金额306000元。挂靠你的公司缴费比自己个人缴费15年需要多支出社保费用54000元，这是非常不划算的。

自己开个公司不容易，特别是在激烈的市场竞争环境下，公司只有守法经营、依法经营才能有效的开展经营活动，从而获取经营利润，得到政府和员工的支持。所以做好亲戚的说服教育工作是非常重要的。说服教育的重点，就是按照第二条的办法，与亲戚进行算账对比，如果亲戚按照灵活就业人员来缴费，只缴纳二险，挂靠公司需要缴纳五险；从经济损失来看，挂靠公司缴纳缴费15年，比个人缴费需要多支出54000元。54000元对于灵活就业人员来讲，可以再多缴将近三年的社保费用，而多缴三年的社保费用，退休后每月的养老金可以多增加200多元。我想通过这样说服教育，亲戚会理解你的苦衷和关爱的，不但不会得罪亲戚，还应该感谢你设身处地为亲戚着想，这才是一举两得的好事情。

您好。陈群律师为您解答，希望帮到您。

您问：

自己开了个公司，有几个亲戚，要求在公司代缴五险，他们自己出钱。有风险吗？

当然有风险有法律风险，有道德风险。

法律风险有多个方面。

一是，您这是虚假的社会保险行为。

一旦您的亲戚不及时付钱或者不足额付钱，您的公司就必须为他们垫付，否则您的公司就会被劳动行政部门罚款、处罚。

二是，您这是虚假的劳动关系。

但所有的书面证据都是跟真正的劳动关系一样。

而您那些亲戚是不提供劳动的，所以您也不可能给他发工资、给他发加班费。

但是，如果他们缺德，他们拿这些证据去申诉、去起诉，您的公司肯定是败诉，必须依法赔钱。

道德风险就是与法律风险相关联的。

如果他们有德，啥事没有；

如果他们无德，您就会赔个底朝天。

见《社会保险法》

第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

亲戚朋友之间相互帮助可以理解，但假如他们想借你的公司交五险，我是不建议这么做的，这里面最大的风险并不是钱，而是人性。

我们先来看一下，假如你让你的亲戚朋友在公司交五险会有哪些风险。

交五险貌似很正常的事情，只要他们愿意出钱，你以公司的名义帮他们交也未尝不可，但万一哪一天他们赖账了，那你就会有很大的风险，这种风险主要体现在以下几点。

根据《社会保险法》 第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

按照社保法的有关规定，假如你亲戚朋友未来某一天中断交钱了，要么你帮他们垫付这部分费用，要么你就等着行政部门对你进行处罚，但不管哪一种方式对你来说都是非常不利的。

正常帮员工缴纳社保是必须签订正式劳动合同的，假如你同意帮亲戚朋友缴纳五险，那么同样你必须跟他们签订正式的劳动合同，并约定工资，他们跟你正式的员工其实没有多大区别。

一旦签订正式劳动合同之后，如果你亲戚朋友有良心，他们不会拿你怎么样，而且他们会正常交钱。但万一他们哪一天跟你闹矛盾了，或者他们有些小心思了，他们完全可以以劳动合同为由告你没有正常发放工资或者拖欠员工工资，一旦他们把你起诉到法院之后，你有理也说不清，到最后还有可能给他们垫付一大笔工资了。

如果你目前给公司员工交了五险一金，但是你亲戚朋友只交了五险，一旦交保险的员工人数跟交公积金的人数不一致，那就有可能会受到相关部门的询问，甚至是处罚。

虽然公积金并不是强制交的，但假如你亲戚朋友在你公司交了几年的保险，但一直没有交公积金，而其他员工一直都有交公积金，一旦公积金和保险对不上，那肯定会引起相关部门的注意。出现这种情况之后，简单的只需要开具一个说明书就可以，如果问题比较严重的，有可能会遭受相关的处罚。

而且还有可能出现你的亲戚朋友以你没有帮他们交公积金为由把你告到法院，到时候说不定还要给他们赔付一笔公积金费用了。

总之，有好心帮亲戚朋友交纳保险可以理解，但是其潜在的风险大家也必须认真的去评估，为了防止一些意外情况的发生，我是不建议大家帮亲戚朋友交纳保险的，因为亲戚朋友完全可以通过其他渠道自己交纳。

目前我国有多种保险缴纳机制，除了企业职工的社保缴纳机制之外，还有3种保险缴费方式可以选择，第1种是选择一个保险代理机构缴纳，第2种是以灵活就业人员的方式参与社保，第3种是直接参与到城乡基本医疗保险当中。

综合各种因素之后，我建议大家不要轻易答应亲戚朋友在自己名下的公司缴纳五险，可以让他们通过其他方式交，这样可以避免出现一些不必要的麻烦。

不管是谁出钱，挂靠你单位缴纳了社保，相当于你的员工的！出了事情，你要负责！！！

多一事，不如少一事。请神容易送神难！！！

某8以及很多人力资源代理公司，都有代缴保险的业务，根据自己缴纳的意愿，以及人力资源公司的套餐，选择一个适合你亲戚的级别，每月手续费也就50-100左右的费用了，如果他们想省这50-100的费用，那你就连拒绝他们的理由都节省下了。

这样的话，他们找你代缴，你就可以完美躲闪了，你需要做得就是帮他们联系一下人力资源代理公司而已。

有时候，亲戚之间有些话不好开口，但是人力资源公司就不一样了，明码标价，货真价实，白纸黑字。行就行，不行就算，没有那么多的弯弯绕。代缴保险，也是国家认可的一项业务！

在你公司缴纳，感觉就像是夫妻办了假离婚，别人家的孩子落户进了你的房子！！！

能拒绝就拒绝。请神容易送神难！

当然如果没出事儿还好，但你能保证人心吗？

1､出现事故时，比如下午6点左右出现磕碰，他想多报点医药费，他会要你为他办理工伤保险。

2､怀孕时，你得养着他；

3､公司每月交保险都有时限的。如果他一时没给你钱，一时联系不上了，你照样得给他垫钱交。因为你逾期不交其他人的保险也交不了了；

4､如果你的公司有给其他人交公积金，亲戚不交，公积金人数和交保险人数不符，会有劳动监察查处你；

5､因为内部家庭纠纷（比如继承老辈房产没谈妥），你想和他断了这种假雇用关系，就是请神容易送神难了。问你：你欠我多少年的工资！别忘了你们是有正式合同的，到时所有合同条款都有效！真耍无赖时你很被动。

1､在本市找一家社保机构，由其为他代理个人代缴。比如51社保就可以办理这样的业务。代理费用：100元/人/月。保险费用由他个人承担。不用缴公司缴纳部分，费用还低，一年才1万多元钱。

2、户口所在地街道缴纳。但要求户口必须在缴纳当地。要求户口。

亲戚关系是很难处理的关系。如果是一个外人，你好心为他办了事儿回头他咬你一口，你还能撕破脸甚至找点社会人办他，吓唬他把事儿了了。但亲戚怎么弄？打断骨头连着筋。牵出来的不是你们一两个人，而是一连串的家庭关系，尤其还有老人在的情况下更难处理！

先小人后君子，最后大家都是君子！先君子后小人，最后一定都是小人。不要试图挑战人性，那些当年敢假离婚的，谁不是确定肯定没问题才办的！

我来说，兄弟，

千万不要这样做。

原因就是我自己公司，

也是碍于面子，

帮朋友挂靠了，

他们有钱交，

不出事还好，

但是你能保证他们每个月按时交，

你能保证他们不出事。

不能保证的话。

你就不要干了。

因为最后是吃力不讨好。

以上是我本人的真实经历

来个生动点的案例，我就是你的恶亲戚，给我交五险，就赖上你了。

“谢谢亲戚啊，您真是我的贵人。您这公司真争气，办公室真气派。来来，咱们合个影，我也沾沾您的贵气。”

“我也坐坐办公位，来给我拍个照片，精神不？”

你给我缴纳社保十个月左右，我来找你聊天了。

“老板，年底了，手头有点紧，既然挂在公司名下了，您是大老板，给我发点工资吧。有年终奖最好。”

“不给工资？我在你这自费交社保，对公司也是大大有好处的。一点都不给，也太不顾及亲戚情面了！”

“哼哼，你等着我的！”

仲裁请求：

1. 请求确认申请人与被申请人于xx年xx月xx日起至今存在劳动关系。
2. 请求裁决被申请人为申请人补发xx年xx月xx日起至今，12个月工资，共十二万元。
3. 请求裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同补偿，从第二个月到第十二个月，共十一万元。
4. 请求裁决被申请人向申请人支付未休年假补偿，共五千元。

事实与理由：

申请人于xx年xx月xx日入职被申请人xx公司，公司未与我签订劳动合同。

老板说让我先工作，工资半年结算。因为与公司老板是亲戚，出于对亲戚的信任，我就答应了。

到了半年时间，公司说财务紧张，不能支付工资。老板说再等等，咱们是亲戚，我还能亏欠你吗？也迫于情面，我也没有追要工资。

直到年底，我也没钱回家过年了，找公司要工资。老板翻了脸，说我跟你没有签劳动合同，给什么工资？后来就见不到老板，老板也不接电话了。

出于无奈，向贵委员会申请劳动仲裁，望贵委保护劳动者合法权益，依法支持申请人的仲裁请求。

附证据清单：

1. 公司为我缴纳社会保险证明；
2. 在公司工作照片，与老板合影；
3. 其他员工（亲戚）的证词。