江苏昆山世硕电子厂在给新员工发证件时，工作人员将证件随手扔到地上，新员工不得不弯腰低头去捡。视频显示，工作人员全程低着头念名字，然后像扔垃圾一样将工作证扔到地上。新员工排着队，听到名字后走出来，从地上捡起证件离开。整个过程很像流水线作业，新员工感觉不到一丝被尊重，只能感受到屈辱。

昆山世硕主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的生产和制造，母公司为台资和硕集团。昆山世硕电子厂于2014年建成，在这6年的时间里，每年都会从全国各地大量招聘工人。个人从视频判断，该工厂这样的做法已经不是一天两天了。记者致电该公司，管理人员回复，方法肯定不当，但具体要调查后才清楚。

没过多久，世硕就发布了关于这条视频的说明，并表达了歉意。但是，世硕在说明中还是进行了辩解，他们提到，之所以会出现这种情况，是因为“招工旺季，场地有限”。在这条视频引发网络热议之后，又有人上传了视频，对昆山世硕其他方面的管理进行了抨击。发布视频者称:“世硕太坑，把星期天调成正常班，放假把星期天算补班。离职不给批，让自动离职”。

由此可见，昆山世硕并没有将员工当回事，在他们眼里，员工只不过是被剥削的低级劳动力提供者而已。改革开放之后，大量的资本进入中国市场，他们看中的是中国人口红利。90年代出去打工那批人员，他们为了生活，可以忍受很多苛刻的管理。但现在的90后、甚至00后，他们的意识已经觉醒。像世硕这样不将员工当人的企业，在中国会越来越没有市场。

事件发生之后，有人上传视频称世硕出现了大量人员离职的现象。如果真是这样，不得不为这些离职人员点赞。生活固然重要，但尊严更重要。在不为一日三餐担忧的前提下，更应该为了更有尊严的提供劳动而斗争。像昆山世硕这样践踏员工尊严的企业，迟早会从中国的土地上消失。

昆山世硕电子厂在给员工发放工牌的时候将工牌扔到在地，然后员工不得不弯腰捡起来，其实这完全表现了，工厂对员工的一种蔑视甚至不尊重。

世硕招了3000名员工，有接近2900名员工办理了辞职手续，瞬间成了人走茶凉状态。

第二天将近九成的员工从电子厂辞职，所有的流水线都变成了瘫痪，根本就没有员工去管理，可以说这是得到一种应用的报应吧。

世硕是一家合资公司，合资人为台湾人，他们来到大陆做生意只是为了挣钱，从来不会考虑大陆员工。从世硕电子厂公司的道歉也看得出来，他是在为自己狡辩，只不过是想来洗清对准他的矛头。

一家不尊重员工的企业，必将走向倒闭，其实不管你的生意做的多大，如果说你不能够站在员工的角度去考虑问题，那么我相信你所做的任何生意都是没有长久性。

做电子厂的员工也是有骨气的，不要工资也要进行辞职，其实每个人都是有骨气的电子厂上班也要得到应有的尊重，每个行业都应该认真平等的去对待这样才可以。

所以说，任何一个行业都是需要去尊重员工的，其实当员工那要剪下红盘的，这一课员工的内心也非常的不是滋味，因为他明白他所在的这个行业没有受到尊重，所以说第二天会集体辞职。

我觉的河南人不被企业待见的原因找到了，不屈不挠、敢于抗争，骨子里透出的国人气节，当年逼迫园工下跪的外企，只有一个人没屈服，那就是河南人，当年东北抗联死战不降的杨靖宇也是河南人，缴了汤恩伯溃军枪械的也是河南人，你跑可以，我们要抵抗，这种抗争精神，是中国人应该具有的精神，如果所有人都有抗争精神，何至受辱！

此事发生在9月5日，江苏昆山世硕电子厂。当时该