提问者如果年龄，体能，文化程度，家庭背景（直系亲属无刑事犯罪被处罚史），个人综合素质（无不诚信及违法犯罪前科记录）。都符合报考公务员人民警察工作岗位的标准要求的。

个人建议提问者还是去报名参加这个考试，顺利通过考试和政审体检，成为一名有正式公务员编制和人民警察警衔的人民警察。

做辅警，目前来说，并没有什么前途，不建议年轻的朋友做这个，目前的辅警大部分都属于劳务派遣性质，工资收入低，不要说养家了，就是养自己都比较困难，没成家的，要靠这点工资去娶媳妇，也是有点天方夜谭，更不可能直接转正成为警察。就算你做的再好，再尽职，你要想成为正式警察，单位领导推荐，你也是必须要参加公务员招警考试的，在成绩合格的前提下优先录取。

虽然目前国家确实在逐步提高辅警的工资待遇等福利，但是辅警想要前途，成为警察，还是必须要考试的，这也是为了体现公平公正的原则。

当今时代做辅警有没有发展前途？

以眼前来讲，我看不到有什么前途。看看今后改革会怎样。

辅警在2000年后就开始存在了，以前的属于地方政府(名称为治安，后来叫综治)，是当地社区\镇一级的治安辅助力量，镇财政发工资，人由派出所管理。

而2000年后，公安机关自己招的人称为辅警，当时也经过审核\考试才从综治里选出来的，(当时很少有直接面向社会招人，据我所知，几乎都是从治安里选的)，当时由市财政负责发工资，人就分给各分局丶所\队使用管理。

辅警在各所\队担任协助民警，与各社区管理辖区内流动人口登记，协助和督促外来务工人员办理暂住证(现在的居住证)，还需负责日常治安管理丶消防安全，还有的辅警负责办理证件(当时主要是暂住证)，把外来务工人员户籍和身份资枓录入电脑。大多数的辅警还需和民警一起值班、出警，协助抓捕罪犯。基本上没什么双休之类。工资待遇:2000年时，珠海这里当时发了个文件的，大约每人每月包括养老和医疗保险在内是一千元，这个工资待遇几乎十三年没变动过，直到二O一五年才增加到两千多一点。

所以说做辅警在现阶段，看不到什么前途，当然，有高文凭，有特长和立大功，可能有一线机会。但是这个机会可能比中双色球特等奖还要小！因为至少双色球特等奖每周可能全国有二三十人会中头奖，而辅警转正之类的事，几乎全国一年会不会有一两个。

谢谢！！！

我2014至2017年干了三年的交通协警。我是南方二线省会城市，公积金240单位240共每个月480，有个200块的饭卡，除五险一金领到手不到两千。说实话，我很热爱这份工作，起码做这种工作人也自信，也不会做犯法的事，人脉肯定有，看你是一个什么样的人，但是这点工资根本都不够养活家庭，所以这种工作适合那种家庭有钱不靠这些工资养家庭的人做的。这就是我辞职的理由！做协警容易让人变懒，我指的懒是你不会去想其他的事了，不用去动脑，像我原来在路面执勤的，工作也就站岗，指挥交通，抓车。任何重大节日说白了就是人家放假的时候就是你忙的时候，根本没有时间让你陪家人的。而且也没有加班费。我知道有些人会问有没有所谓的灰色收入，我只能说，看你跟了谁，但我奉劝一句，进来就不要想这些事，现在不是旧社会了，不是什么都那么好弄的，别老是有那种想法。像我们这种大城市，到哪里没人？到哪里没有摄像头？手机？网络那么发达！所以，如果你家有钱，你无所谓节假日，你也不懂做啥工作，可以尝试做协警。

朋友小张去年大学毕业，费劲了九牛二虎之力当上了辅警。可是，工作半年，就果断辞职了。

小张从小有一个英雄梦，渴望当警察。大学毕业后，参加公务员考试，报的是公安相关岗位，可是始终没能成功。退而求其次，小张选择了当辅警，也是圆了自己从小的警察梦。

梦想是好的，现实是残酷的。

实习期三个月，小张的月工资1800元.期满转正，小张的工资也只有2500元。看看周围的正式工，工资都是5000元以上，收入差距太大。

不仅工资差别大，工作上的差别也不小。辅警的工作比正式工还要多。除了不能单独执法，其他的工作， 基本上都是辅警在做。每天工作很累，白加黑、五加二是工作常态。

后来，小张听办公室的一位老辅警说，辅警前途很渺茫。他工作了大半辈子，工资涨不上来，待遇也提不上去，只能像临时工一样，给正式工当助手，没法转正，没有前途。现在是什么样子，几十年后还是什么样，没有发展前途。

而且，小张的辅警是与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，属于第三方的人力资源公司。在劳务派遣公司，随时有被解聘的风险。劳务派遣只是工作，不会让你提拔晋升，根本没有前途可言。

经过一番的思想斗争，小张还是决定放弃辅警工作，继续准备公考，同时寻找一份工资收入更高的工作。目前，小张通过了司法考试，拿到了律师职业资格证书，成为了一名实习律师，虽未能成为警察，却经常与警察打交道，工资待遇和发展前途，比辅警强很多。

通过小张的故事，我们不难看出，辅警工作，前途真的是比较暗淡。辅警也是比较尬尴的。

辅警是警察的有力辅助，协助警察完成工作。在现实工作中，警察受编制的制约，人数非常少，必须通过招聘辅警，来增加警务力量，从而更好地完成工作。

辅警也承担了很多工作，帮助警察完成了很多的工作，包括巡逻、调解、道路执勤、执法等，尤其是户籍、巡逻、维稳这些对警察身份要求不那么强的岗位，让辅警从事，能够非常好的完成工作。

这样，就节省出了大量的正式警察力量，能够让他们有精力和时间去思考研究更重要的工作，更能做好警察工作。

正是由于辅警的助力，才能够让警务工作有条不紊的推进。因此，辅警工作非常重要。

辅警，其实就是临时工。工作虽然很出色，但是，辅警人员也是非常尴尬，工资待遇太低，岗位晋升几乎没有通道，发展前途更是渺茫。

这是辅警在工资待遇上存在的这些弊端，导致了辅警队伍非常的不稳定，尤其是对年轻，吸引力非常强，但是就是留不住人。很多人，怀揣着对警察工作的热爱，投身辅警，但是， 现在的工资待遇，让他们纷纷选择了离开。

辅警也是人，他们也需要有一份丰厚的工资来养家糊口。现在每月两三千的工资，扣除了日常生活必需的花销，基本没有闲钱。甚至有的每月要还房贷，还贷款。很多辅警都是月光族，低收入群体。

很多地方也发现了当前辅警工作存在的问题，也在探索解决问题的办法，深圳等地，出台了很多的辅警新政策。让辅警可以享受警察的经济待遇，提高他们的工资福利待遇，让辅警成为一份正式的工作，而不是临时工。

当然， 这种改革是个别地区的，并没有大范围的实行。对于广大辅警而言，自己未来的前途，还得靠自己。

对年轻辅警而言，可以一边好好工作，熟悉警察工作，锻炼身体，另一方面，积极准备 各类考试，多参加公务员考试、事业编考试等，争取早日考上理想的岗位，成为一名正式的公职人员，这样，就可以彻底的解决自己的问题。

除了参加各类考试，也可以找其他的高薪工作，找一份更加适合自己发展的工作，同样会 实现自己的人生价值，创造更好地生活和工作。

总之，辅警工作是非常尴尬的，工作不少干，工资真可怜。要想有一个好的前提，辅警还得自己努力，真心付出，才会有好结果。

辅警，在某些地方又被称为协警，就是没有正式编制的警察，换种说法也就是临时工，自然是没有前途的。

在我国，其实基层派出所的警力是严重不足的，但是受制于编制的数量，公安局又不能够随意招人，因此只能通过招聘辅警的方式来解决这个问题。

辅警作为编外人员，做着又脏又累的活，与正式警察相比待遇上的差距却非常巨大，不管是工资、福利还是社会地位。小雷每天上下班都可以看到红绿灯旁边穿着制服指挥交通的警察，他们的臂章上都是“协警”两个大字，不管风吹日晒非常辛苦，可以说辅警为整个社会的稳定和人民幸福的生活做出了巨大的贡献。

但是，辅警却是一份看不到未来的工作，基本上很少有听到辅警转为正式警察的情况，虽然有不少地方已经在尝试着改革，但是随着国家对于编制管控的越来越严格，不通过严格的考试是不可能有编制的。

辅警这一新行当，全国各地都有，其招用，待遇，乃至组织管理形式可能不尽相同。

鄙人眼见的辅警不值得一做。为啥？一，辅警均为劳务派遣，不是由公安部门直接招录。这劳务派遣或由当地劳务公司，或是保安公司与用人单位签用工合同，说白了这些才是老板。

二，辅警的收入各地会不一样，但大同小异，可能3600元左右。但派遣公砍一刀，再扣养老险，医疗险，意外伤害险等，到手可能2800左右，待遇不高。

三，鄙人所见的辅警由保安公司组织管理。说实话，其人员老的少的，高的矮的，参差不齐。每天早上由公司派工站哪段街干什活，每每看到这些站无站像坐无坐像的"辅警"，心里有许多问号。

四，辅警，顾名思义，是在公安警务部门缺人手，从社会招录人员辅助警务活动。但招用人员用工性质只为临时聘用人员，跟有编制的警务人员大不相同，一个是临时工，一个为国家公务员。且现许多地方公安部门为了人员管理省事，或者说不清利益链条缘故，大多使用劳务派遣，而不由自己去招录。

综上分析，已经清楚将辅警的地位，用工性质及所处的环境交代明白。依鄙人看，作辅警仅是解决一临时饭碗，无什么所谓前途。再多说一句，若辅警用工直接由公安部招录使用，其组织管理应比派遣公司強，如此不妨一试，跑个"二排"，也是半个警务人员。

当下成就辅警这个职业的人，绝大多数是40至50，上有老下有小，混个老保而已。20至30的年轻人，从事这个职业，就没啥意思了，毕竟工资少的可怜，娶妻生子不够花，也没啥前途可言！！！个人观点，不喜勿喷

当今时代做辅警有没有发展的前途？

回答 : 请记住什么是辅警？从法律严格意义上讲辅警是没有执法权的，更不是在编制人员。前途何在？和农民，工人相比，他有很多光环属于精品。就想一块儿非常精致的餐巾纸你经常放在胸口内衣的口袋里，可是大餐擦完了嘴以后你就不是精品啦，也不会放在护心的口袋里啦。

辅警存在公安系统中，并非是体制内人员，是以临时工作人的形式存在。辅警在公安系统中有前途吗？

首先，辅警并不是体制内人员，没有编制，基本上得不到晋升。除非业绩突出，或者做出巨大的贡献，被破格转正或者提干。

其次，待遇问题，辅警的普遍待遇并不高，工资甚至连体制内人员的一半都达不到。以五线城市为例，辅警的工资只有1500左右。工资低，也是很多辅警辞职的主要原因之一。

最后，辅警由于不是体制内人员，并没有执法权，干的一些工作还非常得罪人，甚至被拿来当做体制内人员的挡箭牌。

综上所诉，辅警想晋升基本上没有可能，但是随着国家的体制逐渐完善，相信会出台相应的政策，来弥补辅警相关待遇低的空白。

16年开始，全国就开始了辅警改革，改革的最大亮点就是”1辅警待遇全部由政府买到，公安局只用人和管理2辅警也可以和民警一样可以晋升领导职务3辅警执法时必须有一名正事民警带领4辅警在工作中有错误不能随便开除辅警5辅警通过考试合格的方案由市局统一管理，6待遇逐年提高，一句话辅警将来还是不错的就业途径，