巴结领导主要是这两种人,一种是自己工作能力差没有多大本事,怕领导瞧不起处处受打磨,想得到领导的宽容,自己日子好过点,所以要去讨好领导;另一种是接近领导,讨领导喜欢赏识,好受到信任而得些好处,甚至得到提拔。
现在,无论是单位评职称还是提拔晋升,人们都知道讲的是公平公证公开,全凭条件,公平竞争,领导是不可以包办的,那种塞私货的情况极少,巴结也无什么用处。
在现实社会中,凡是靠自己本事吃饭的人们,都不愿意过多的与领导接触,担心与领导关系太密切了,一是受人背后耻论,二是万一这个领导倒了台,自己显得不好看不说,还有可能受到牵扯,那就也可能就是羊肉沒吃到还惹来一身骚,这样的例子是够多的了。
既用了“领导”一词,一般指的是事业单位和国企职工,工资是银行刷卡,工作各有范围,只要把分内工作做到了位,不被领导抓辫子,不违规违范,上班就做事,下班车子一蹬往家里行。有时与领导面都很少见,哪里有时间机会去巴结领导呢?如果你要去巴结领导,空着口袋无见面礼能行吗?现在的人们都讲求实际,没有利益的事是不会做的。所以年轻人看得非常清楚,干脆不巴结谁,图个自在。
从上述看来,主要还是时代社会变化的原故。
其他网友回答:这种现象的出现应该是社会的进步。年青一代自强不息、敢于进取的精神,全社会都应给与支持和赞扬,整天跟在领导屁股后面,尽其巴结之能是没大出息的。
其他网友回答:巴结领导,最形象、最通俗的叫法是“拍马屁,马屁精,势利眼”。常见的表象有:点头哈腰,请客送礼,阿谀逢迎,阿谀奉承,损人利己等。这些现象,对老一辈人来说,司空见惯,对于在体制内的单位年轻人来讲,也并不陌生。但是,很多年轻人却不愿刻意地去巴结领导。主要原因:一是自我信心十足,想凭借自己的能力去打拼,去展示自己,不想搞这些歪门邪道;二是呼唤公平的理念比较深。在理论联系实际中,喜欢从公平的角度看现实,比较看中公平的处事原则;三是制度建设和监督机制的进一步完善,特别是在选人用人上,权力受到约束,公开、透明的工作力度不断加大,使任人唯亲的问题在一定程度上得到遏制。
不难发现,现在的90、00后,在职场中活得很自我,在有些人眼中是不懂人情世故,甚至有些人错误的以为,年轻人不巴结领导就是不懂人情世故了。
客观讲,混迹职场得到领导的好感,更容易做出成绩,因为很多时候是因为领导信任而做出成绩,而不是因为做出成绩才获得领导信任,这个是次序问题,观察一下自己身边就能发现,领导信任的人,都能在做事中顺风顺水。
现实中,巴结领导确实能够让一些快速获得领导的好感,并且能够获得来自领导的助力,人们总是会有这样一种想法:走捷径。能省力的事情,绝对不费力。这不是偷奸耍滑,而是人的本能。
就像人们更容易接受那些省时、省力的事情,比如,遇到问题不再看书,而是拿出手机搜索,因为这样的效率最快,虽然很快知道了答案,但是也会很快的忘记里面的内容。
几乎所有的职场都希望能够升职加薪,出人头地,可并不是所有人的都有能超越大多数人的能力。于是寻求助力,在职场中无疑是领导来自领导的助力,绝对能让自己走得比别人更快。
事实上,很多人也确实因为巴结领导而获得领导的助力,虽然无法分辨领导是重用还是利用,但确实在其中获得相应的收益,于是把所谓的巴结领导当成懂人情世故。以获利者的角度来告诉他人,我这样做就是懂人情世故,在其中能够获得更多利益。
获利者现身说法,总是更有说服力,于是很多人都趋之若鹜,也把这种事情当成了真理。从始至终都不认为巴结领导是人情世故,那只是最低级的迎合方式,甚至是别无选择之下的无奈选择。
如果说你是富二代,或者是某领域的专家,甚至是不可或缺的人才,那么你会巴结领导吗?答案是必然是否定的。因为你有更多的选择,能靠实力解决的问题,为什么要作践自己?
混迹职场最大的误区就是以为,巴结领导就是懂人情世故了,其实这只是无奈的选择而已。巴结领导确实能够快速的获得领导的好感,确实属于捷径。
其实人们总是一句话所误导:先做人,后做事。导致的就像人们都太会做人,而能做事的人太少。混迹职场会做人是安身立命的根本,会做事才是出人头地的基础。
做人、做事二者是相辅相成,缺一不可的,从来没有先后次序,只会做人不会做事哪怕暂时提升也很快达到自己瓶颈,只会做事而不懂做人,很可能怀才不遇。
而巴结领导只是最低级迎合,不要以为巴结领导,成了所谓领导的“自己人”就能够获得升职加薪。人们总有这样一个误区,以为领导是任人唯亲,其实领导永远都在权衡自己的利益。无论是对团队有利,还是对个人有利。
几乎所有的领导都不会是任人唯亲,因为领导永远都是任利为亲,谁能给自己带来更多利益,获利更多,谁就是那个被选中的人。表现形式好像是任人唯亲,只是你没看到利的一面而已。
社会进步让人们的思维跟不上时代的发展,物质条件的丰富,视角的变化,个人能力的提升,等等都是增加自己的选择。
现在的年轻人,压力小,选择多,看待事情角度也有很大的变化。因为并非别无选择,要知识有知识,要能力有能力,为什么要在巴结领导上下功夫?有这个巴结领导的精力,不如让自己多看几本书。
从学历上看,年轻人的学历,普遍高于前辈们,二十年前,大专生都是高学历,而现在本科生都已经很普遍了。甚至硕士、博士都很容见到了。
从物质上看,现在年轻人,没有生活的压力,赚钱自己花,没有车贷、房贷等等来自于生活种种压力,能活的自我,何必在巴结领导的事情上“作践”自己?
从选择上看,现在的年轻人自身的财务管理上有更多选择性,甚至有些人在大学期间就懂得各种理财,复利已经让很多年轻人得到了不小的收获。也有一些年轻人,用自媒体,信息流转快的信息差赚到了工作以外的钱。
有更多的选择时候,巴结领导早就变成鸡肋,可有更多,更好的方式与领导相处,为什么非要做那些为难别人,“作践”自己的事情?
如果职场的前辈们,能做到学历上、物质上、选择上三项都能达到现在年轻人的标准,也无需为了巴结领导而费尽心思。
最低级的人情世故就是巴结领导来获得利益,现在年轻人之所以不巴结领导是因为有更高级的方式相处。最低成本的社交,就是自己有被需求价值。最轻松的生活方式就是,就是自己有很多的选择,最终选择了让自己最舒适的方式。社会的进步,在于提升与发展,而永远不在所谓的人情世故,因为利益与价值才是最终判断的标准。
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其他网友回答:在机关企事业单位,年轻人不巴结领导,我认为是社会进步。一是当今社会通过多年反腐败,越来越风清气正,大多领导干部都能廉洁自律,行贿送礼者自然越来越少。二是现在专业化科学化程度越来越高,年轻人凭本事吃饭,即便是科员也有进级渠道,甚至不比领导级别待遇低,也用不着巴结领导。
其他网友回答:一,现在的年轻人针对领导这一块,尤其是如何才能算尊重领导,有他们独特的想法,有他们思维分析问题和解决问题的能力。二,不去巴结领导,也不是不重视人情世故,是社会进步的充分体现。三,把某些领导或者顶头上司奉为上品,而且把精力用在如何应付某些领导行为是不可取的,年轻人不要看领导的眼神去行事,这不利于年轻人健康成长。四,随着我国人事制度不断完善,用人机制不断创新,一大批大有可为的年轻上通过择优录取,凭真水平,真学历,真本领,考上了公务员,发挥了应有的才华和智慧。
其他网友回答:不巴结领导无非三种人!一心比天高,持才自傲,不怕金子没有发光时刻!二自知之明,没有才华只有老实工作的命,不浪费心机,有时间陪陪妻儿更实际。三无知无畏,只要我不犯错管你天王老子,有理是上司没理是死尸,我行我素,冷眼旁观,当然领导眼中三种异己分子都是打压对象。打入冷宫是必然的。当然也有冷门胜出的时候,是有你真好单位需要真正人才。
巴结领导亲近领导是确定信任直接方式,当然不是奴颜婢膝,摇尾走狗,而是帮助领导解决问题出谋献策的得力助手干将!当然会来事也是讨好领导的捷径,喜欢就好!
本人内心自视清高,虽然表面不说出来,但刻意讨好他人实在下不了决心,平等对待,廉洁奉公,尽心尽力工作那怕没有回报也心安理得!如果干坏事,苍天饶过谁!干干净净做人,明明白白做事!
其他网友回答:50后,上级的上级的上级的上级才能叫领导。
60后,上级的上级的上级才能叫领导。
70后,上级的上级才能叫领导。
80后,官大一级压死人,顶头上司就叫领导。
90后,手里但凡有些微权力就自以为自己是领导,哪怕是个XXXX员也NB的不行。
现在的年轻人不是不巴结领导了,他们只是不是什么人都巴结,遇到真领导,该巴结他们会巴结。
其他网友回答:记得刚上班时,父母殷殷嘱托,在家听父母的,在单位听领导的。要有眼色,要眼勤、手勤、腿勤,去得早一点,打扫办公室卫生,给同志们烧水。
我牢记父母安排,每天很早就去单位,给老人儿们烧水倒水,任劳任怨,赢得了大家的一致好评。
那时,不但我是那样,新人都是那样,都要抠着蹄子多干几年。
近几年,我们单位陆陆续续又招了几批公务员。他们大多是90后,姊妹少,有几个还是独生子女。他们的父母大多是60后,有的是70后。
他们来到单位以后,朝气蓬勃,给单位注入了一股生机和活力。但他们只干分内的工作,其他的一概不干,而且敢于说“不”。
办公室里老同志打扫卫生,他们坐着不动。拖地拖到他们跟前,他们把腿跷起来,让你可以拖得顺利一点,好似这就是配合了。
一个年轻人说,来上班时,他父母叫他不要多揽活儿,说是谁干活儿多,以后谁就是那个干活儿的。而且干活越多出错越多,并且提拔和干活多少一毛钱的关系都没有。
多么痛的领悟。不但他们对工作的认识和我们不同,他们的父母也和我们的父母不同。
我们的父母大多是40后50后,在那个时代单位领导就是皇帝,金口玉言,权力很大。单位管的也多,分房,子女上学、就业,生老病死都管。
那时,一个人想有单位上班,除了学生分配和部队转业的,就要托关系找人。一般家庭的孩子都不敢辞职,辞职了再找工作还要再花钱托关系。
现在社会给人提供的就业渠道很多,可以参加招公、招教、招事业单位人员等考试,也可以到企业应聘,家里有条件的也可以自己创业。年轻人只要有本事,即使辞职了,也可以再找到新的工作。
领导的权力远远没有过去大了,对个人命运的影响力也没有过去大了。
现在年轻人的家庭条件也都大多不错,没有必要为五斗米折眉摧腰,或者去行贿冒险。
所以,现在年轻人巴结领导的越来越少了。个人认为还是社会进步了。
其他网友回答:现在的年青人不巴结领导,过去的年青人就巴结领导了,那将来的年青人又会不会了,人与人的相处是建立在相互尊重的基础上,不能说是你当了官或者说你有很多钱人们就要巴结你,其实不相关相关的是工作关系生意关系你做人好,才会对你好尊重你而不是你当官很有钱,当然也不排出有巴结人,只能说是占了少部分人自古以来都有,绝大部分都是不会巴结的,要不都成了领导富人了,哪里还有群众穷人一说。