为什么有的老板又是捐款，又是做慈善，但就是不给员工涨工资？
这事儿，曹先生最有发言权吧。据说他公司普通员工工资都不高，但他却很高调，到处做慈善，又是心灵鸡汤，又是捐款捐物，甚至还去资本主义国家搞扶贫攻坚。所以，他的口碑很好，社会评价很高，国际影响力也大。只是，他公司员工肯定有不一样的看法。
其实，这样的事儿，不仅仅是他的个例，在社会上都很普遍，国内国外都存在这样的现象。说高尚点，就是老板境界高，舍小家为大家，牺牲公司员工利益回馈社会大众。说腹黑点，他们其实是有自己的小九九。
捐款捐物做慈善，无论何时何地，都是善人之举，这样的人肯定会赢得更多的称赞，能更好更快的树立个人形象。曾经的陈光标，不就被万人敬仰嘛。而如果只是在企业内部涨工资，那只有企业员工才会记得你的好，社会反响不大，不利于个人乃至企业品牌的塑造。
并且，企业不是随便就可以涨工资的，牵一发而动全身，很可能会打乱行业的薪酬体系，称为行业公敌。所以说，特斯拉这些外企，就非常不讨同行的喜欢，经常给员工加薪，让其它企业非常难堪。
还有些企业做慈善，说白了就是为了获得一些政策支持，或者是减税。他们有极强的目的性，就更不可能给员工加薪了。
钱要用在刀刃上，企业家追求的是利益最大化，他们有所付出肯定就期望有更高的回报，不会是无缘无故的。
同样的道理，为什么很多城市高楼大厦，宽阔的马路，表面非常漂亮，但一遇到大雨就水漫金山呢？是真的搞不好下水道吗？我看未必，同样的钱，投在地面上修楼架桥，能获得赞美，而投到地下，可能就没那么大的效应了。
当然，还是有很多人是真心做慈善的，真心关心底层疾苦，这个必须得夸奖和尊敬他们。
其他网友回答：捐款可以抵税，其实最后没花什么钱，给员工涨工资那可是真花钱，你懂的
其他网友回答：你提的这个问题就差点名玻璃大王曹德旺了。
他是有名的做了很多慈善的大老板，但员工福利待遇一般般。记得看过一段关于他的采访里讲到福耀员工工资不高的原因。他解释说是为了不打破行规，就是就是同种行业同种工作不能让自己的员工比别人高太多，要不然会引起别的公司员工的嫉妒，对整个行业是不利的。但他的员工工资绝对不比同行业的低。
怎么说呢！他的解释有没有道理，就见仁见智了
其他网友回答：资本家靠剥削与压榨工人获利，然后捐出点钱为名，最后名利双收！
其他网友回答：因为老板又是捐款，又是做慈善，是为老板及其单位博得好名声，从而能多卖货，相当于做广告。而给员工涨工资，外界往往看不到，就起不了广告效应。当然老板就不给员工涨工资或少涨工资。
其他网友回答：不要指桑骂槐污蔑中国著名企业家曹德旺，他不是中国首富，却是中国首善。福建福耀集团公司员工工资福利待遇高于一般民营企业，单位给农民工交社保、医保。胡说在该厂工人工资低，真是瞎了眼。民营企业也要遵守国家劳动法，员工报酬也要按企业规章执行，也不能超过行业最高标准。
其他网友回答：哈哈