谢谢朋友邀请答题。如果一个中国人有优异的技术功底而且做事情认真负责，在德企和日企应该是可以立足的。但由于德企和日企具有特殊的企业文化，如果中国老实人进到里面工作后不能根据企业的特性适当进行自我调整，我觉得想获得好的发展前途也许会有困难。例如德企和日企与其他西方国家的企业一样往往重视员工间的密切协作共同创造佳绩，如果中国老实人进到企业里面只懂得独立奋斗而不善于与他人有效协作攻关，也许他就无法融入企业员工圈子并积攒足够的人脉，这可能给他以后的发展造成很大阻碍。第二，由于现在的企业员工往往具有不同文化背景，因此中国老实人必须学会在工作中、平时交往中注意学会尊重其他企业员工的风俗习惯和宗教信仰等，否则很难说以后工作中别的员工会不会给你出难题。第三，如果对企业的技术和管理有什么自己新的独特创见，一定要敢于向主管领导提出你的改进意见，这样主管领导会觉得你有责任心、你是真心实意为企业好，那么他提拔重用你的可能性就会增大。反正该出手时要出手，该自我展示时要敢于自我展示，不要太谦虚了，否则好机会可能从你眼皮子底下溜走的。

德企与日企的企业文化和我们国内企业确实有不少差别，既然进到德企或日企工作，要能够“既来之则安之”，主动适应它们的企业管理制度和企业文化，并努力改变自己、提升自己，以积极态度应对挑战，那么中国老实人还是可以在德企和日企中干出名堂来的。

在中国中国人的老实在别人眼里就是傻，会投机取巧才是聪明！外国人的性格在中国也会被当成傻子，只是人家出生在一个不会那么投机取巧的国度，所以我认为中国老实人在外国肯定比在国内好些！外国人讲规矩，按部就班，这样的环境更适合老实人生存！

我本人认为老实垦干，一定会有前途的，不能象本国拍马溜许最吃香。

我曾遇到一位在日本当旅游导游的小伙子！他在日本留学，毕业后去一家企业招聘，要他按七个步骤完成一个部件。结果他只用六个步骤就完成了！他很得意地交了上去！结果被辞退了！我们说日本的制造业很发达，产品很精巧，就在于它的严格的制造工艺！

其实我们很缺老实人，做事一丝布苟，踏踏实实于本职岗位。有人从钻营中得到实惠，并且被很多人效仿，应为很多人都喜欢不劳而获。

老实不老实，国人在国外都没啥大出息。所谓成功的，也就是当个教授。政府里，出人头地的不多。企业里，当上高管的寥寥无几。相比印度人，差距不是一般的大。相比犹太人，更是望尘莫及。和白人就别比了。混的好一点的，老一辈，基本上就是开饭店、做裁缝。新一代，能混个中层白领。要知道，新一代可是国内的精英出去的，也不过如此！

中国的确不是一个老实人生活的国度

老实和有前途没啥联系吧？企业是需要盈利的，应该是能力更有用，任何人只有给企业带来利润就能够受到重用。

马克思说：资本家的毛孔都滴着血和肮脏的东西，所以不论中企，德企，日企，老板的目的都是赚钱，职工仅仅是工具而已。

老实勤劳肯干的中国人，终有一天会被认可，只是为了生活没有野心。