如果你觉得公司存在的问题只是暂时的，就要同心协力，共克时艰，这个时候走人太不厚道，你到别的公司同样也会有经营困难的问题，这于形势及大环境有关，频繁跳槽也不好。这于你生二胎没有关系。

孩子是未来的星光，事业再困难，精神要有方向和侬托，钱多少都能生活，关见再于合理分配？

您好，我是【璐璐姐】，您提的这个问题也是我面临的问题，视频是我的观点，仅供参考，谢谢。

茉莉自己是宝妈又是人事，我会建议你先生孩子。

为啥，因为越早生身体恢复得越好。

现在你的公司也经营困难，估计工资都比较悬，就算工资能保持，经营困难是需要同事们付出更多努力的时候，你现在一边怀孕，一边四处跑，茉莉觉得不合适。虽然不少女同事都是活力十足，工作和生产两不误，但是前提是最好你公司的业绩不差，这样工作起来，人有干劲，要不然，一边愁着业务，一边要顾着自己的肚子，人的情绪不好，也会影响身体的健康，这是一个叠加的辛苦的过程。

现在生了娃，估计是孩子一岁你就能出来上班了，休息多一点时间，最多也是32岁。想想到时你已经很稳定了，专心一意可以在工作上。虽然现在规定人事不能问求职者要不要二胎，但是你自己可以明确的和面试官说，你已经是两个孩子的宝妈了，以后就稳定下来，不打算要二胎，这样领导和老板都会比较放心。而且其实这也是一个优势，你可以和面试官说你会比较珍惜工作，因为毕竟也是要照顾孩子啊，有工作有收入，生活才能更好。茉莉觉得这些话都很诚恳，能打动面试官。

早点生娃，无论对于你还是孩子来说都是一个好事。茉莉之前有个同事，32岁生娃，就已经是有高血压和高血糖的问题，当然每个人的个体差异都不同，有些人40岁也还灵活得很，但是茉莉想说的是，为自己多准备一点健康，总是没有错的。

30岁左右生产，届时就会尽快恢复，如果能顺产尽量顺产，这样孩子和你都会精神十足。以后你一边工作，一边照顾两个宝宝，还有很长的路要走，现在只是一时的休息，为了以后做准备。

身边就有类似情况的女性朋友，看看她的做法，给题主一个参考吧。朋友代称A。

小A在一个很一般的国企单位上班，技术工程师，月薪三千多，有个三岁的女儿；

老公和她同公司，月薪四千多。

其实夫妻两人对这份工作都说不上有多满意，但是，毕竟是个国企，福利什么的也还行，就一直守着这份工作。

二胎放开之后，小A的婆婆这边，就一直暗示她再生二胎；

但是小A的老公，觉得凭两人加起来还不到八千的工资，恐怕养不起两个娃，而且还有房贷，本来就过的紧巴巴的，根本没有精力和金钱去生。

小A自己呢，倒是有那么一丢丢想生的意愿，唯一的顾虑，和她老公一样，就是小家庭的经济问题。

这个时候，小A获得了一个新的工作机会。

这个工作机会，是一家私企，老板是她以前的同事，这名前同事一直都比较欣赏小A的技术能力，允诺给她相当于目前两倍的月薪，还有丰厚的技术分成。

她动心了，去前同事那里谈了几次；

最后一次面试，是前同事亲自给她面试的，把待遇薪水分红什么的都确定了，感觉都很顺利，小A几乎已经决定了，第二天就回原单位提辞职。

然后，前同事送她到公司电梯口的时候，半开玩笑的问道：

“姐，你不会入职以后突然生二胎吧？我这小公司可养不起啊，你是技术骨干，几个月不在岗位上，我可吃不消啊。”

小A心头一震，但是她尽力克制着，没有在脸上表现出不愉快，只是快速的跟对方告别，然后花了整整一个下午的时间，来思考未来的决定。

站在她的角度，她没办法保证进了这家公司之后，就一定不生二胎，因为她自己也有生的意愿，整个家庭环境也在极力促成这件事；

然而，如果真的在这家公司入职后，怀二胎、生二胎，可想而知老板会如何看待她。

就算看在老同事的面子上，表面上不会对她怎样，更不会辞退她，但以后升职加薪估计就别想了；

而且私企的合同三年一签，如果小A在老板已经提前打过招呼的情况下还来这么一出，后年的劳动合同肯定是个未知数了，那时候，又该如何是好呢？

凭自己这简单的人脉和能力，还能找到比这更像样的工作吗？

最后，小A的决定是：

不离开国企，维持着三千元的薪资，按照自己的意愿，很快生了二胎。

现在他们夫妻的薪水还是老样子，到手七千块钱，养着两个孩子，生活方面肯定更紧张了，但这是他们共同的选择和决定，也没什么好后悔的。

现在很多人会觉得，生孩子好像是奢侈品，二胎更是富人的专利，其实大可不必这样想。

繁衍是父母的选择，他们有这个权利，父母的义务是把小孩安全健康的养大，他们肯定是希望给小孩创造更好的条件；

但作为子女也应该认识到，世界上并不全都是土豪，而更多的是普通人。

普通的父母和普通的家庭条件，这也没什么好抱怨的，每个人的人生都由自己去创造。

我不太喜欢现在关于生孩子的一种说法就是“没钱就不要生孩子”，这是不对的，这是一种非常畸形的社会达尔文的言论，很不健康。

若真是“没钱就不配生娃”的话，恐怕现在大部分人都没有出生的资格，包括大肆鼓吹这种言论的人。

所以，生二娃还是换工作，主要是看女性本人的意愿。

女性本人，才是决定是否要生育的人。

别人说的都不算数，就看你自己愿不愿意，问问你自己的心。

如果你以事业为重，那就先拼事业；

如果喜欢孩子，那就先生二娃。

事业和生育，都是很纯粹的事物，不需要理由，只看你的意愿，别掺杂其他的东西。否则将来，你会因为那些杂念干扰你的判断而后悔的。

我来回答一下你的问题

个人觉得如果有条件还是先换工作，现在养个孩子多难，没钱拿什么养。又不像父母那个年代那时候大家都穷，无所谓。现在一个孩子哪哪都要花钱，更何况打算要两个孩子的，先某生存，在想生活。

先换工作吧，养孩子的压力在有一胎时已有心理预测，二胎的养育不光是需要钱，还有两个孩子的磨合和教育，在经济，精力上都会占据很大比例，可能到时会更没有心思静下来思考或者专心工作

要二胎。先把宝宝生了，没男宝的先生个儿子再说。工作一干就是一辈子。以后还得换无数的工和的。只有宝宝是换不了的先生宝宝，然后工作，一个家庭的成长和小孩有关，有的家四五十了小孩二几岁这样的家庭就是几岁的家庭，所以你现在生了你到四十时你的家庭就会是十岁的一个状态，

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