一个字:穷！

省直机关，工龄15年，211硕士研究生，副处，月薪5500，年底有点奖金。

现在养两个娃，老人年龄大不能帮忙带孩子，只能请人看孩子，两个孩子学费、保姆费、奶粉钱一年花销10万以上，我们两口子工资加起来刚够。我们穿的用的基本拼多多，衬衣50两件，裤子60两条，皮鞋贵一点200穿四五年。

打算写头条补贴家用，路过的朋友多支持，谢谢。

在公务员队伍混了10年，说点心里话。公务员除了待遇好，还有几个特点是很多人体会不到的。

介绍下本人情况，珠三角某地级市市直部门，2011年进入系统，目前担任科长。草根家庭出身，985大学本科毕业，性格内向，不善交际，考公务员纯属误打误撞，有过痛苦，但也只能继续走下去。

当公务员待遇好么？

珠三角地区待遇普遍还可以，我之前一年可以拿到40万，包括基本工资1万左右，公积金6000多，还有其他的补贴，另外加上年终绩效。不过今年情况变了，从7月起开始规范公务员年终绩效奖了，据说年收入会降低20%-30%。

至于为啥会降，也有自媒体的一份功劳。我以前一般也不谈收入，可是后来我发现，各个平台，很多也不知道是真的还是假的公务员，把全国各地公务员的收入抖了个底朝天。我猜测，树大招风，个别地区公务员收入确实不低，引起了大众的不满，导致了现在的结果。

不过就算降低点，我感觉这个待遇也很好了，比上不足，比下有余吧，关键是很稳定，随着工作年限增长，收入只会增加，不会减少。

其实不管在哪里，公务员收入都还可以，足够让你过上比较稳定的生活了。

当公务员有好处么？

当公务员还是有很多好处的，那些虚无缥缈的就不说了，说点实实在在的。

第一个是体面。这个从相亲市场上看得出来，很多岳母希望女儿嫁给公务员，甚至还有一些男生考上公务员就和女朋友分手的，虽然我很不赞成这样的行为，但这确实可以体现，公务员身份在一些人眼里是有光环的。妥妥的加分项。

第二是有保障。不管是住宿还是吃饭，甚至是生育问题，公务员的保障可以说是最好的。我做了公务员以后，虽然工作经过几次调动，但不管在哪个单位，都有宿舍，条件好坏不说，起码都有住的地方，不用租房子。吃饭也都有食堂，饭菜好吃，干净卫生，而且还比较便宜，一般都是3-5块。还有就是对女性很友好，怀孕了产假可以休足，单位还会派人去探望，这点企业比不了。

另外，企业的社保，可能是按照最低标准交的，公务员的社保，有多少是多少，标准一般不会低，这点是退休后的保障吧。

第三个是稳定。只要你考上了公务员，进入这个系统，只要你认真工作不违法乱纪，组织就会保障你的一生，不存在拖欠工资的问题，不存在35岁辞退的问题，哪怕你得了大病，失去了劳动能力，组织也不会抛弃你。这种稳定的感觉，让人有安全感、归属感。

最后一个就是虚无缥缈的，随着级别的提高，会认识很多有用的人，不过我级别低，也不善交际，我不认识啥人，别人也不认识我，哈哈哈。

当公务员会辛苦么？

有一说一，也挺辛苦的。996就不提了，有时领导一个口头通知，这个月取消周末，就算有怨言，也得执行，更别提什么加班费不加班费的，都是应该的。如果是两委办，政研室，或者是某个单位的材料岗，那就更辛苦了，熬夜、抽烟、秃头都是家常便饭。文字工作不好做，关键材料真的是要一个字一个字的扣，每个用词，每个数据，都要有来源有依据。一群人在那里对着一份材料，一个字一个字地过，改个十几稿，一点都不夸张。

还有一些部门，比如公安、交警、应急，几乎没有节假日，台风暴雨天气，越是让大家不要出门的时候，他们越是要出门值班巡查，真的是挺辛苦的。

可公务员有时候也挺闲，如果不忙的话，甚至一周都没啥重要工作，不工作也没人看你不顺眼，反正每人都有自己的一亩三分地，手头的工作干完了就行。

比起企业的辛苦，公务员工作算不上辛苦。

当公务员压力大么？

如果渴望进步，又没办法进步的话，那压力是挺大的。

进入公务员系统，提拔又是个迈不过去的坎。我看到不少人说，我就是想安安稳稳拿个死工资，不想提拔，不行么？说这话的，大部分都是没考上的人，因为一旦进入这个系统，这个系统会推着你不得不追求提拔。提拔意味着你可以不用做很多琐碎的工作，比如写材料，你会过得更轻松。

如果你一直做科员，可能就要一直写材料，写总结，写报告，做ppt，好不容易加班写好了，你交给了领导，领导看了一天，到了临下班，把你叫过去跟你说了很多意见，让你加加班，明天早上再拿出来一稿，这时候你能咋办？你只能回去继续加班改。

如果你做了领导，就不存在这个问题了，你可以给下属交代下思路和要求，让下属去做就行了，你就成了提意见的人。这个好处是显而易见的。

你说你不干了，谁爱干谁干，好啊，那你就是躺平了呗？那领导就放弃你了，反正有的是竞争者，有的是愿意干的人。你就安心躺平吧。

等你的同龄人都提拔做了领导了，等到比你年轻的人也提拔做了领导了，他们可以对你吆五喝六，可以安排你做这做那，你凭什么不做，你一个科员，这就是你的工作啊，你摆烂？那你在单位会很没尊严，没存在感，等到有一天你遇到了搞不定的事，比你年轻的领导一个电话就可以搞定，你要去求着领导帮忙，这时候你就会感到失落，会感到焦虑和压力，你会怀疑自己这样有什么意思。

怎么才能提拔呢？

当下的情况，能力还是第一位的，毕竟在其位谋其责，到了那个岗位，就要负责这个工作。如果你能力达不到，就算把你提拔到那个位置上，也会很累，提拔你的领导累，你下面的人也累。不过能力这个东西，现在公务员也是个充分竞争的行业了，大家都很有能力，你说你是985的，人家分分钟清华北大的，你说你专业能力强，人家转身拿出个博士学位。在能力都差不多的情况下，提拔谁，不提拔谁，就比较有难度了，尤其是对于我这种不善交际的人来说，挺痛苦的。

说到提拔这个话题还真是挺痛苦的，你不得不往前走，可是怎么走？真的是有压力，哈哈哈。

除非家庭条件很好，有钱就啥都不用担心了。

当公务员有意思么？

很多人说，公务员工作一眼就能看得到头，没意思。实则不然，公务员工作非常有意思，它有意思的地方在于，你可以在一个单位的不同部门之间，不同单位之间，甚至是不同地区，不同省份之间，或者国企和公务员系统之间，你可以在这之间跳跃，就和换工作一样。这个非常有意思。

比如我，我在自然资源局，现在是局办公室主任，管后勤的，相当于单位的管家吧，可能明年，我就去到了局里的用地科，负责用地审批去了；再到后年，我又调动到了城管局，去负责公园建设了；甚至再往后，我找到了接收单位，调去其他地市、省份去做完全不想干的工作了。

所以你会看到，有的人今天去了住建局，明天去了城管局，再往后去了宣传部，这都是有可能的。就拿这两年的机构改革来说，有多少人因为机构改革调动去了新的单位，遇到了新的同事，开始了新的工作。

但是不管怎么调动，待遇和级别不会变，这份工作还是这份工作，只是你却有了不同的体验，在企业这是不可能的。

当公务员真的是为人民服务么？

可能因为我是草根出身，对钱特别在意，总是想着为单位省钱，为财政省钱。

有一次我去吃拉面，看着老板在抻拉面的时候我就在想，这拉面10块钱一碗，假如卖一碗拉面，这个老板给政府交1块钱的税，那如果政府要收1万块钱的税，这个老板就要卖1万碗拉面，1万碗拉面什么概念？假如1天卖100碗拉面，要卖3年才够，我们一些项目几十万几十万的花钱，这些钱，每一分都来得不容易，真的是民脂民膏。

从那以后，我自己负责的项目，总是想着省钱，会强行让乙方压低报价，实际上这对我一点好处也没有，省的钱也给不到我。我就是感觉，政府的钱来得不容易，能省一点是一点。

哈哈，可能很多公务员和我一样，大家都在尽力为政府省钱，会尽力在职责范围内把工作做好，把钱用在刀刃上。这算是为人民服务么？不管算不算，我觉得我还是对得起这份工资的。

总的来说，我认为对于大部分人来说，公务员都是一份不错的工作，可以试着考一考，也没想象的那么难。欢迎大家留言或者私信咨询，知无不言。

我今年72岁，在部队工作15年，在检察院工作10年，以后从事纪委监委工作直到退休。退休后我又在某医院当过保安3年，因为年轻人上夜班打瞌睡叫我去示范。我算是公务员吧。对此，我的感受是；①全心全意为人民服务就是好。②没有私心杂念好。③与大家团结好。④遇事要冷静对待好。⑤知错就改好。⑥身体健康好。⑦工作一定好。⑧责任心强好。

总体感受穷、累、苦

一、穷：本人和老公均在体制内，参加工作快30年，二级主任科员，在西南地区县级部门上班。

每月收入（近几年奖金提高后的收入）：1.工资：应领工资5800左右，扣除养老保险、医疗保险、职业年金、住房公积金等实领不足4000。2.目标考核＋差旅补助＋13个月工资等其他收入约40000＋

支出：孩子教育费、家庭生活开支、房贷、车辆费用、赡养老人等费用支出后，收支基本平衡，应对意外、风险的能力很差。

二、累：过去“一杯茶一支烟一张报纸看半天”的日子不复存在，5＋2和白＋黑已成工作常态，可能很多人不理解，为什么会成这样？以前妇联、工会等人们眼中的清闲部门现在都已忙得不矣乐乎，因为现在上级要求越来越高，本职工作越来越多，加之脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、文明城市创建、卫生城市创建等中心工作应接不暇，白天下乡扶贫、守包联小区、走包联街区，晚上才抽空理业务工作，可谓“白天当村（街）长，晚上当局长”，遇特殊情况，通宵加班也是常事。脱贫攻坚关键时期，机关干部连续1年没有节假日，摘帽后突然耍假，很多同志一时还无法适应。当然，每个单位都有个别老游子，工作无所事事，甚至专门针对忙于工作的同志挑过拿错。

三、苦：“做着贩白粉的工作，得到卖白菜的收入”正是当前公务员的状态。工作稍有不慎，将面临追责问责，甚至丢饭碗、坐牢。来自外界的压力很不小，言行举止处处受监督，一点小错可能被无限放大，不得不处处小心慬慎。

笔者是一名县级基层公安民警。算是公务员吧！不但我是，老公也是。怎么说呢，出了忙的没时间吵架，没什么特别之处。工资在当地就是中等偏下，不算太穷也不算太富，比上不足比下有余吧！

双方父母都不能给我们提供经济帮助，目前供一套房，房贷56万，才还了8年，贷了15年。家里还有一个刚上小学二年级的孩子，报了一个钢琴兴趣班，每月给双方父母每家1000元，这样算下来，每月都是入不敷出，存款为零。

小县城是熟人社会，身为公务员就是哪个部门都有个眼熟的人，办事方便，那也得依法办事，公事公办。

目前的感受就是这些，也想离开体制，到大城市发展，奈何各种原因到现在还在体制内，不出意外我就这样到退休了。

1、兴奋。刚工作的几个月，一切都是新鲜的，连出差路上的风都是香的；

2、积极。只要不太犯嫌，一开始领导都会客气两句“小X不错，继续加油啊”，自己会当真，感觉备受鼓舞；

3、热心。感觉周围一切都有美好滤镜，会热心帮周围的人，显示自己融入组织的主动性；

4、委屈。慢慢地，意识到周围很多人是出于职场客气，关键时刻才知道自己有多傻；

5、成长。逐步能分辨真假客气和关心，谁背后插刀，谁是一个战壕的；

6、圆滑。历劫之后，飞升上神。

挺穷的，省直机关公务员，9年工龄，一级主管（相当于一级主任科员），工资一月5600，车补一月650，包烧费一年3000，执勤津贴一年8520，不休假补偿工资一年5000，还有本来要发的40000的绩效考核奖，但是砍掉了。

从学校毕业考上公务员，只有学生和就职的比较，不会有更深的感受。只有搬砖打工的人，找不到工作的人，下岗的人，今天挣点钱明天不知到哪里挣钱的人，他们考上公务员，才有最深的感受！

作为东北吉林东部山区的县级市，也就是六线城市或七线城市。我在这里做了30多年的公务员，从部队连职转业安排到地方是科员。走了三四个单位，从副科长，也就是副股长到科长也就是股长，股长在国家序列是没有的。现在统称为科，实际上它是国家系列科下属的工作单位，就是当上一个副股长我就用了八年的时间，当时不叫公务员叫国家机关干部，后来改成公务员，现在的年轻人考上公务员就想在几年的成长为副处级以上，我当时连想都没敢想。到地方当机关干部的14年头，被提拔为副局长就是国家系列副科， 49岁被提拔为正科，52岁被提拔为局长，也就是国家的正科级。干到退休也没有到副处级，就划上了30多年公务员的句号。

就我这样的成长过程，也是有很多人羡慕不已的，因为在县城里能在退休前当上局长的人并不多，像我这样没有后门，自己又不会请客送礼。大家公认办事认真，坚持原则的，没有多少被提拔到局长岗位的，我总结一下自己 30多年的公务员经历，有一些做法还是有借鉴意义的，或者说是可以吸取教训的。

一是当公务员要有一手好活，自己得不断地提高自己的工作水平和能力。无论你是什么专业，你有多高学历，你有什么靠山，但是想作为一名合格的公务员，没有一手好活是不行的，你自己当得都没有信心，别人也瞧不起你，领导根本不能信任活都干不好的人，所以从部队转业到地方分配到人事局，我就专心研究自己的业务，那时没有网络，只能去买书借书，去请教老同事，请教亲戚朋友，读书，看报找以前的工作材料。凡是与自己工作有关的资料都进行收集整理，在不到半年的时间里，自己就成为本岗位的行家里手，各种应用技能没有一项是瘸腿的，不但自己工作得心应手，也受到了同事们和领导的肯定。公务员会在一定时期调整岗位，无论在哪个岗位上，你都不能说你不会，必须想尽一切办法，使自己在短时间内适应工作，并且能够很好地完成工作任务，我认为这是当公务员最基本的素质，其他的都可以，但是不能说我是新人，我现在不会这项业务。应当以最快的速度进入工作角色，这样才能收到各方面的肯定，现在办公的设备都更新了，有许多事情都得重新学习，不会使用新技术，新设备就不具备公务员的基本素质，在我身边有一些老同志，就是因为不会使用新技术，新设备而被从领导岗位淘汰下来的。

二是在各种利益面前保持清醒的头脑，在各种委屈面前都要管住自己。在权力面前时刻应当保持清醒的头脑了，你办的事情，你自己要负责任，很多岗位都是要政策把关的，如果你在哪个事情上送了一个人情，违背了规定和政策。你就要承担后果，不能抱有任何侥幸心理，因为当公务员办的事情都是有各种记载的，你想打赖也混不过去，在我身边的人有的违纪了，有的违法了。都受到了纪律和法律的处理和惩处。我有几个曾经是一个单位的同事，就因为把握处理不好被判了刑。有的是自己把握不住，有的是被领导裹了进去。自己把握住自己是非常重要的，在你当上公务员，特别是领导职位以后，前后左右有不少人忽悠你，为的是你把他的事情办了，至于你有什么后果，他是不会负责的。这个事情不用我举更多的例子。委屈的事情你更要有承受力，比如最简单的是你一年工作干得非常好，但是先进评比时没有你，这时你和别人攀比，和领导赌气没有什么好结果，同事和领导都不满意。正确的做法就是当没有评比这回事，该干什么还干什么。有时是有老同志需要领导给一个安慰先进，有些时候是有的人需要提拔，也需要一个先进，还有的时候是有的领导都得罪不起的人有靠山的人，他要这个先进，你就以你工作做得突出，做得好，就去和人家争，那不是没有自知之明吗？长了就习惯了。只有你混成了一个大家都公认的人，先进才有可能轮到你。当你感到委屈的时候，你就把劲儿用在工作上，把工作干得更好才是正经事。

三是把握机会，展示自己的工作能力和水平。

什么是把握机会的机会，几个单位联合办一个事情，可能让你当组长，也可能让你当带队的，也有可能是组员承担一定的工作任务，这就是一次很好地展示自己的机会。平时要加强学习，凡是自己能够掌握的机关应用的通用知识，都应当涉猎入自己的头脑。到用的时候就比较方便了，在技术人员角度上说，就是复合性人才，当公务员会单一的完成工作任务不会有大的进展和提升。我学习了大专政工专业，学习了本科经济管理，专业结合我在部队的时候当过财会工作做过政治工作，所以从理论上还是过得去的。但是在实际工作中必须把自己的理论和实际相结合，每一次我抽调出去当组长当队长，防汛工作还是下乡支农到乡镇，去检查各项工作还是几个部门联合办理案件，都比较好地完成了工作任务，在各个组各个队汇报的时候排名在前列，这样许多管你的领导就认识了你这个人了，当他需要这样的人的时候就会想到你。我的体会是不要过于明显地在本单位表现你的工作能力，能够完成本职工作就可以，但是在联合各单位工作的时候要突出自己的工作水平和能力，千万不要谦虚，谦虚就等于害了自己，因为这样的工作做好了，不仅联合工作的领导对你满意，你自己单位的领导和同事也感到光荣，不会嫉妒你。

四是当公务员要有吃苦精神，一定要有吃苦耐劳的准备。要想当一个合格的公务员没有吃苦精神是不行的，不要误以为当公务员就是喝茶水看报纸上网，公务员有许多需要吃苦耐劳去完成的任务，每个公务员所在的单位不同，任务也不同，有的是体力上吃苦，有的是脑力上费事费脑筋，也有的是体力，脑力都需要吃苦。还有的是着急上火生气，我是在人事局工作六年调到组织部工作，干六年被提拔到纪委监察局工作六年多，最后调回人事局一直干到人事局和劳动局合并为人社局的时候，退出领导岗位的。参加抗洪救灾到农村包村改造落后党支部。到农村参加综合改革试点工作。建设和管理政务大厅，我认为最难干的，是信访接待工作，每年加班加点的工作更多， 修河修路帮扶贫困户，有时你刚从乡下回来，第二天马上又有任务让你下乡去工作，你不能有任何理由要求去不了，必须想尽办法完成这些工作。当公务员写作就是一个重要的本领，也是一项吃苦的工作，会不会那是你自己的事情，能不能写好及时上交就考验着你能不能吃苦耐劳。有时材料要急用通宵写材料也是常有的事，所以当公务员一定要吃苦精神，还要有一个好的身体素质。你要像农民一样有吃苦精神，你要像工人一样有铁打的身板，你还要像知识分子一样，具备科学的头脑。只有这样才能感到自己是一名合格的公务员。

公务员分很多种，比如乡镇是属于基层公务员，再往上就是县市省和中央的公务员，不同级别的公务员，自然所处的生活条件，工作单位环境都不一样。

像我这样的就属于乡镇基层公务员，到目前已经上班11年了，在基层来说目前已经是正科，也算是在乡镇公务员里面的最高级别了。

那么我就说一下基层公务员的一个状态。作为基层公务员，首先从生活的角度来讲，如果你的家庭距离工作地点比较远，那么一般情况下你是很少有机会和时间回家的，因为乡镇公务员通常在办公地点都会给你准备一间宿舍，在周一到周六会住在宿舍里面，当然如果你有车子的话，晚上下班你也可以回家去住，第2天早晨再到乡镇上班，这样就会很疲劳，一般情况下很多人都选择每周都住在工作地点。

如果从工作的角度来讲也可以分为两点，第1点就是在基层的工作中主要面对的就是镇村干部和基层群众，在基层干部这一方面，由于农村干部普遍文化水平较低，对于国家的法律法规和相关政策了解不清，也没有太多的升职空间，所以很多干部工作上比较懒散散漫，你也许会耗费很大的精力去推动镇村干部开展工作。

在群众这一方面也很少了解国家的政策，有些工作不得不干，所以很多干部都是在群众的骂声中和不理解中去推进工作的。比如说有些群众在耕地上建房就必须要拆除，还有环境整治，殡葬改革等许多工作，都很难得到群众的理解。

另外一方面就是对待上级来检查，这是基层公务员和上级接触最多的。在检查中，无论省市县哪一级来检查，都是基层公务员的领导，有时候他们可能不了解基层的状况，或者考察时通过资料、现场的调查，来考核基层公务员的工作状况。有时候作为基层公务员也是一肚子的委屈。但是却有无处申诉。

所以我们只能站在基层公务员的角度来讲，就是充满着辛酸和无奈，但是如果真的凭自己的努力，让有些群众生活的开心，幸福，也会有满满的收获感。