领导明明看不上同事，但是又很照顾她，什么原因呢？
你这个领导的格局该画个大大的“？”！
在你面前说她人的不好，在她人面前是否说你的不好？你推测吧！
他对你说她人的不好多还是对她人说你的不好多，你也推测吧！
你这个领导有搞权谋的心思，但缺少搞权谋的智慧，所以手段有些太低端了——靠说别人坏话而拉拢人。
他一方面想利用自身作为领导而掌握的资源在两边都讨好，是想拉拢你们，另一方面是想在下属之间制造些矛盾。
由此看，此领导格局不大，境界不高。
倘若他一直这样，不做出改变，那他将来是走不太远的！
“几年来，领导把机会和荣誉经常给她”。你自己是如何解读这一事实的呢？
恕我直言，说一下我的看法吧！
当然不知道这位领导是男是女，我也不想恶意去推测。
抛却别的因素吧，在工作上，我想领导更认可她而非你，因为把更多的荣誉和机会给了她嘛，这难道还不能说明一些问题吗？你觉得呢！
领导在你跟前说别人的不好，你不搭腔、不表态是聪明又智慧的做法，继续坚持！
建议你好好工作的同时，还要多学习、多思考，有些问题就想明白了！
我觉得他们之间还是有千丝万缕的联系，很多事情并不是像你表面看到的那样。有可能是一荣俱荣、一损俱损的利益关系；还可能是领导掩饰得太好，本来对她很满意，却表露出不满意。只是让你心里平衡，让你产生错觉，充满希望地干工作。记住，不能看他怎么说，要看他怎么做。
其他网友回答：明明看不上同事，却又很照顾她，应该是假像吧，可能很看得上她，又怕周围的人有别的说法，所以装作看不上她，可是又对她很好。
因为她工作出色，实实在在的干工作呗！领导都喜欢踏踏实实干工作的职工，至于看不上那是领导个人的狭义
其他网友回答：领导在摆架子！这也叫恩威并施。领导看不上的人，说明对他的地位没有威胁。领导又很照顾她，显示的是仁爱之心。小社会，大天地。
其他网友回答：领导看不上她只敢在背后说她，我认为无外乎两点，一是领导既然总给她荣誉等好处，可能她后面有背景，关系户，领导以此方式向她的背景示好拉关系；二是她工作总出错领导还给她好处，在你们面前说说他对她的不满，以此平衡一下你们的不服情绪，同时也好显示出他的眼睛是雪亮的，你们在他眼里干的好与不好他心里是明了的。
其他网友回答：为了自己的领导位置，做足了表面功夫
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