如果是民营三甲医院，无论综合还是专科医院，与有编制的区医院，二选一，那毫不犹豫选择区医院。都知道编制是公立医院的基本特征，意味着人一旦入了编，就可以享受事业单位在编人员的各种待遇；入编后工作比合同制稳定，这一点无须质疑；从目前的政策看，两者无论从哪个角度相比较，肯定在公立医院当护士比民营医院强。

如果是公立三甲医院合同制护士，与区医院在编护士，二选一，那要考虑的因素就多了。

现在能取得硕士学历的护士不多，既然选择辛苦读研，那就更应该在护理事业上有所建树，肯定得考虑去三甲医院发展。平台高，发展空间大，竞争激烈，很辛苦，收入高。今后的发展，就看自己的聪明才智和能力了，身体素质也很重要。至于能走多远，那要受多方面因素影响，关键在个人。

护理本科毕业生现在是越来越多了，省内排名靠前的各家三甲医院护理工作，一般都是这个学历层次的年轻护士在打主力了。不过，本科护士去县区级医院甚至社区卫生服务中心的，这些年也不少了。

如果是专科护理专业毕业生，那能去三甲医院或者区医院入编，都说明自己很优秀了。要想在三甲医院有更好的发展，那就得在辛勤工作的同时，去获取本科护理文凭，不过已经不是全日制教育学历了，还不如咬咬牙直接读在职研究生。

既然选择去三甲医院，那就不应该输在起跑线学历上，这也没有什么好犹豫的，不然，就完全可能因为学历低，机会总是别人的。

当然，如果选择在区医院工作，同等大专学历护士多，业务发展上压力不会像三甲医院那么大。

总之，不想太累，想轻松一些，稳定一些，收入过得去或者还可以就行，那选择去有编制的区医院就挺不错。只是平台小，业务发展空间肯定有限。

一句话，得看自己的取向，综合考虑。

我是康医生，谢谢朋友们的关注！

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在编护士优点：可以享受国家对事业编制单位的所有待遇，住房公积金、养老金、职业年金扣的比例高，将来退休金要高于合同制。区医院病人少、病情轻，工作起来较轻松、压力也小。

缺点：因是区医院，受病人少、医疗费用核算比例与三甲不同，医院总体收入不高，所以，个人收入没有三甲医院高。

三甲医院合同制护士优点：收入高、发展机会多、进修培训机会多。

缺点：虽然现在三甲医院合同制与在编同工同酬了，但在医疗报销比例、养老金、住房公积金、住房补贴、职业年金上还是有差别。因三甲医院病人多、节奏快、重病人多，所带来的工作压力大、每天上班马不停蹄、超负荷运转。

目前三甲医院合同制护士占比很高，选择什么体制，各有利弊，但据我观察，还是到三甲医院工作的护士多，名声好、收入高、机会多，工作环境好，这些条件吸引年轻人。

如何选择一定要根据自身的情况，慎重考虑。

看个人追求，如果想要一个安慰又安逸的生活那区医院真的挺好的，压力小，夜班没那么累，可以休息好，当然收入少上升的空间也就小。大型三甲医院最主要的一点就是收入高，上升空间相对而言大一点（也大不到哪里去，护理专业上升空间真的很有限），并且能够学到很多东西，干的时间长了比上小医院的主治都知道的多，因为医疗行业理论是很重要，但更重要的是临床实践。但是特别累，压力很大。至于有些人说的失业问题和铁饭碗问题，个人觉得按照目前的情况来看，进入医院后即使是合同也不会轻易辞退的，除非犯了重大错误或者辞职。而所谓的铁饭碗按照目前的政策走向可能在某个时候会不铁。

当然是有编制好。年轻可以在三甲医院干挣点钱，年纪大了怎么办呢？身体跟不上活动量。社区医院在编收入肯定不如三甲医院，而且活多杂乱，但没夜班，感觉还可以。

如果不缺钱，无所谓，工作只是爱好。如果想要稳定工作，有编制的肯定比合同制好，不用担心失业吧。

不差钱的选区医院的在编护士，工作轻松压力小。

毫无疑问，区医院编制好。

首先，编制内外待遇不一样，三甲合同到期走人正常的很。

第二，有编制意味着上升通道，既然是区医院，那肯定在市里面，生活质量肯定跟三甲一样的。

最后，责任肯定不一样

首先，看你自己想要什么，如果你想提升自己的业务能力和收入水平，那就去三甲医院。包括自己的社会地位，毕竟三甲医院在这三个方面来说还是很不错的。但是护理专业有发展一定的局限性，而且三甲医院夜班很累，很辛苦。这要看自己的身体和心理是否能够接受。

其次，区医院在编护士，就是人们说的铁饭碗，不会存在失业的问题。而且在编护士的福利（五险一金）会比合同的好一些。在医院的各种晋升和进修都会优先给在编护士。

所以你要好好思考一下，自己到底想要怎样的人生。

看个人想要什么，社区相比较而言轻松些，编制的话有一些福利，三甲医院对个人护理技术提升或者履历来说更有含金量。