是咋回事？

谢谢你看得起我，这个问题真的不懂。

没关注，因此不好妄评！

11月25日，网易针对暴力裁员事件发表回应称，确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向相关前同事及家人道歉。

网易在声明中表示，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

关于解决方案，网易称，这位前同事谢绝了公司在9月主动提出“N+1"外的特殊关怀方案：在“N+1”补偿的基础上，我们将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

2012年我二哥(大伯的二儿子)，在广东惠州由于一些原因清早起床刷牙，被人从后面砍了，头部很严重在重症监护室躺了半个月，当时我们家都以为他会挂呢！砍人者砍了就跑了。大姐报了警，但连续几天派出所都没消息，各种理由搪塞。那时我怀着二宝六七个月，听了大姐说派出所的事，我很生气。我们是外地的，在那里没有熟的人，况且我一个大肚子也不好跑来跑去。我就在网上报道了此事，很快派出所就打电话给大姐说有消息了，这速度令我刮目啊。最后叫我大姐说事情很快就解决了，让我选把报道删了或者发个感谢信。后来才知道这就一坑啊！其实不光网易事件，还有其他的。一旦有人报道出来，首先做的就是先稳住我们这些小老百姓，挽回他们的面子问题。但事情解决了吗？也只有当事人知道。至于会不会反转就看当事人双方的态度了。

态度好，主动认错，能平息的快些。自觉有理就会反反复复最后得不偿失，其实能弄成这样也是内部有问题了！后续不会太好了。

我觉得很难反转了。

现在是网络时代，任何个体都可以通过网络这个平台陈述公正，舆论大众也会帮忙公开维权。所以，不可能只是一个蹭热点的事件，而是一个人针对一个团队表示不公的真实反抗。

应该不会。我们来详细了解下。

网易公司因为一件事情引起了大众关注，此事在网上已经传得沸沸扬扬了。根据最新消息报道，网易暴力裁员风波对其影响非常大，网易被指不近乎人情，针对这件事情，网易向被裁员工致歉了。接下来我们一起来关注一下。

网易裁员新闻

网上传网易暴力裁员这件事情的关注度非常高，这件事情被认为做得很不好，迎来各界人士的注意，影响实在是太大了，网易向被裁员工致歉了，认为自己做错了，看是怎么说的？11月25日，网易(Nasdaq：NTES)对“暴力裁员”事件做出回应，称“这一事件为我们敲响了警钟，网易将重新审视自己。”

网易在声明中表示，今年3月底，这位前同事的主管因业绩原因提议终止其劳动合同。文章中显示的“绩效排名”实际上是工作量排名，并没有完全反映工作质量。经过审查，其业绩确实不合格。网易表示，当时，主管并不完全了解他的病情。在员工申请的3个月病假期间，公司按时支付病假工资，并于今年9月19日给予他“N+1”补偿。不幸的是，这位前同事在9月份拒绝提供除“N+1”以外的特别护理计划：在“N+1”补偿的基础上，我们将在他辞职后的12个月内继续提供相当于他每月基本工资的额外每月无条件护理基金。

网易表示，“但从我们的沟通和处理过程来看，相关人员确实有很多不正当行为，如简单粗暴的、、不人道等为此，我们向前同事及其家人，以及受此影响的同事和公众道歉，——对不起，我们做错了“网易表示，将继续努力积极有效地与前同事沟通，促进事件的妥善处理，并愿意为前同事提供一切可行的协助。