这一问题，涉及信仰，追求，使命，初心，人生观，价值观等等，总之苦谈此情况原因比较复杂，。

大家皆知，中国共产党在上海一红船成立，当时党员只有二十一人，其中就有成为世界伟人之毛泽东，就是他同这些共产党员一道，以星火燎原之势，使队伍不断发展壮大，率领全中国人民同阶级敌人和外国列强进行了艰苦卓绝的斗争，他们赴汤蹈火，英勇杀敌，爬雪山，过草地，吃树皮，………最终推翻了压在中国人民头上的三座大山（帝国主义，封建主义，官僚资本主义），建立了伟大的社会主义新中国。使人民过上了幸福生活。

革命足以能够成功，我认为是来自一种工匠精神，那就是，一是打铁需自身硬，。二是团结一致，对党忠诚，不离不弃，契而不舍，玩强拼搏，。三是无私欲之想，无贪婪之风。

他们有一共同理念，团结，友爱，和平，民主，总以人民为中心，全心全意为人民服务。从而受到了广大人民群众的坚决拥护和爱戴。

如今岀现跳槽现象，纯为严重的《自由主义》，记住，自由主义永远要不得。

我们要不忘初心，牢记使命，心中时刻装着人民，时时处处以人民为中心，始始终终为人民服务，这样我们的党会更加伟大，我们的祖国会更加繁荣昌盛。

《反对自由主义》《为人民服务》《纪念白求恩》《愚公移山》，应常习之。不忘初心，牢记使命，“中国人民万岁，世界人民大团结万岁”。

首先工匠精神和频繁跳槽是两个不同区别又有相同地方的矛盾体，区别如下:

1.工匠精神，代表了从业者对某一件事或者某一领域有非常精湛独到的专注及深入研究，能为某一件事或者某一领域呕心沥血，成为其中的佼佼者或者顶级的存在，让人为之敬佩，同时能给社会带来财富及发展，属于教科书式的一种精神存在.

2.频繁跳槽，代表了从业者对报酬、从业环境及个人其他所需的综合考虑的一种工作选择，但同时从业者也可能是在某一件事或者某一领域的佼佼者或者顶级的存在，也会让人为之敬佩的部分，同时也可以给社会带来财富及发展.

3.两者都是在从业，本质相同，只是区别的分工不同，工匠精神需要扩大影响力去影响更多的从业者，反面来看扩大影响也需要有跳槽或者频繁跳槽的从业者，去间接影响更多人带动氛围和发展.

ps总结:无论工匠精神和频繁跳槽者，都会为社会创造财富和带动发展，只是社会文化属性造就了从业者的价值观念和人生观念，才有了从业者的区别!所以两者各有千秋!

工匠精神和频繁跳槽不能一蹴而就的辨别谁的好与不好。

而是时代，文化，品质，向往的一个结合体。

60－70 年代老一辈，甚至追溯革命时期，扎根农村搞发展，这类人相当伟大，但是试想一下，其中埋没了也不少有天赋的人，比如爱好乐器，爱好写作，爱好商业的，大的环境下，人们考虑不了很多的东西，只是为了国家，抛开自己的兴趣，这种时代精神是不能磨灭的，而我们要问一下自己这个行业工匠真的是不懈努力能够达到顶端人才的吗？答案是否定，我们工匠精神，学习的是不懈努力而不是埋头死干不适合也去干，不关注媒体，对自己不利，但是一旦国家需要，我们也一定牺牲自己的利益去满足和支援国家建设奉献一下力量。

再谈谈频繁跳槽，可能对于你是老板，你的员工跳槽，你也会辩证的看，如果一个不适合这个行业，比如你让他3 天出一个文案，他说我发扬工匠精神10天不懈努力出来了，问你你要吗？答案是大的环境他不适合，而像一些体力活不需要考虑太多的，肯定是需要这样什么都不想去干的人，频繁跳槽对老板有害的是什么，这个人能力很出众，有能力驾驭这份工作可能超出，但是，我的老板给不了我的薪酬，这样，现代社会网络时代，都知道同行业哪里待遇好，这种人才会选择跳槽，试问，这种做法对与错，答案，值得商榷，因为，从公司利益考虑，你只在乎工资了，但是，当今社会，你没有钱，你工作不舒适，你的家怎样养，一罐奶粉400 一周5罐2000房贷4000房租5000，11000你给我9000工资，我还要生活，肯定是要往更好的地方去走，如果家庭，都没了，我需要花多少才能补救。

所以，工匠精神和频繁跳槽并不冲突，因为时代和考虑方向不同。

工匠精神就是专心专注专职做好一样事情，频繁的跳槽就是这山看着那山高这山看着那山好眼高手低，。区别就是一个一生只好一件事情，另一个就是一生事无所成。

工匠精神的标签是沉淀、坚持和执着；频繁跳槽的标签是浮躁、功利和短视。

谢谢邀请！工匠精神通俗点讲是日复一日，年复一年，对某种技艺不断熟悉，不断熟练，不断加深认知，从而达到一种手到擒来，如臂使指的效果。啰嗦半天其实就五个字，术业有专攻。比如庖丁解牛，三年后复十九年，专注于杀牛，而使解牛如同艺术！当然庖丁在职业生涯中，职业肯定带给他让他继续从事这项工作的满足，才能使之三年后复十九年！

首先工匠精神和频繁跳槽没有关联性，工匠精神是专注某一事或物以达到专业极致。而跳槽的客观因素较多，且企业与员工属于雇佣关系，是以人的意识和周围环境为转移的。

工匠精神一般是形容企业或企业家的坚守、执着和精益求精。

频繁跳槽是形容员工个人的职业习惯或状况。

这两者之间扯不上太大关系呢，两种不同的事物，分别无从谈起。

我觉得这是两件不相干的事情，拿来放在一起做比较，本身就是很突兀的事情。

1、工匠精神，是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。“工匠精神”的基本内涵包括敬业、精益、专注、创新等方面的内容。

2、跳槽是对个人职业路线规划的一种不断修正。

3、工匠精神和跳槽两者之间没有直接对立的矛盾，工匠精神强调的是对某个职业的专注和精益求精，这是人生目标层面的东西。而跳槽的原因一般是比较复杂的，也许是领导的问题，也许是公司不景气，也许是自身与公司不能够彼此融洽，如果说跳槽的人没有工匠精神，这显然有失偏颇。这就好像是我们要去攀登一座高山，登顶就是我们的人生目标，那么如何去完成登山的过程，这个可以根据实际情况来灵活变通，当走一条路走不通时，我们当然可以换一条更好的路，把路线逐渐优化。也许我们为此会折返一段路，但是后退亦是再向前，我们的最终目标只有一个，那就是——登顶！

你站的角度不太好，换句话说你看待的角度于实际工作没有帮助。毕竟先看看自己是不是世界五百强，还是有央企国企银行躺着挣钱的企业