教师补课屡禁不止，家长学生苦不堪言，你有什么好的办法吗？
抓住就开除，长春吉大附中全都在补课，上课都没讲明白，课下更是不讲，就做题，孩子成绩越来越差，不去还不行，50人，一个孩子一节课150，一节课就是7500，天啊，孩子下课后还要找别的老师重新讲解，坑死
其他网友回答：涉事教师立即开除公职，永不录用。校长、副校长、教导主任，就地免职，严重的开除公职。教育局长，就地免职
其他网友回答：教育部下发文件:自即日起如再发现国家在职教师私自组织课外有偿补课行为的，吊销其教师资格证，收缴其往前十年的非法所得，罢免其所在学校校长，开除其所在地区教育局局长，公开举报电话，设立真实举报有奖制度，还民主教育于国家，还信任教育于百姓！
其他网友回答：90%的老师都太损，建议降一半工资，由学生家长选举聘任制，行者上，不行者下，学生成绩上不去，把老师直接开除，让你课堂糊弄，还要礼物收钱还办班收费！！！
其他网友回答：国家就应该取缔一切校外基础教育学科培训和辅导机构，只允许设立素质教育培训机构，例如：美术、舞蹈、音乐、书法等等，数学、语文、物理、化学、外语只允许在正规学校授课。否则想杜绝教师校外有偿补课是很难实现的。
其他网友回答：一、国家立法：
杜绝校外补课行为单靠教育部来完成绝无可能，必须入刑才可根治。
国家应立法取缔校外补课机构和个人。把校外的任何补课行为（个人和补课机构）入刑，
违者处三年以上十年以下有期徒刑、没收非法所得并处一至三倍罚金。
因为校外补课极不人道，严重摧残青少幼学生的身心，鲸吞家长的血汗钱！还给孩子童年快乐和身心健康，卸掉家长沉重经济负担。
二、允许由学校统一根据具体情况适当组织校内有偿补课，提高校内一线职业教师收入，让一线教师真正受益，提高一线教师的地位，更好地凸显一线教师的奉献精神、职业的崇高和伟大，真正让教室人人羡慕和称颂。杜绝学校教职人员大锅饭，真正体现多劳多得的分配制度。
三、要切实加强教师队伍管理，由学生和家长参与。对校内教师的业绩（职称、评优、评级、晋升等）根据教师的授课水平和对学生的付出和贡献，由学生家长用打分来重新评定待遇职称等级，取消原来职称，不再由学校或其它机构评定。对教师等级可用一、二、三...级别区分职称和待遇。只有学生和家长才能有权评价教师，也有且只有学生和家长能够评出教师的真正水平！
对于管理岗人员参照或按行政级别确定待遇。
对其他后勤职员可按照工龄、能力和具体工作表现来确定待遇。
其他网友回答：我告诉你这个真管不了的。已经喊了好多年了。利益太诱惑了！除非入刑，要不没招！
其他网友回答：我就想问问，哪里的苦？补课，谁家孩子补课？谁去教课？ 夸大事实你不脸红吗？ 个别现象说的跟你被强行补课了一样。教师教书学校有考试，考试要排名，几校联考更是排名激烈，谁能不好好教书，作业没有判？你判地？哪个家长都不傻，你欺负家长，家长一定背地里告你，只有付出，家长才认可，我是看透了，不是教师不负责，是教师太仁义，不喷你，因为人家上过学，知道廉耻，不想有些人，跟风，什么火说什么，不分青红皂白，个别人不代表教师队伍。就像当官的有腐败的，你能说党国都腐败吗？
其他网友回答：国家三令五申的禁止教师补课，但是不少老师有令不行，有令不止，治理最好的效果就是1.抓住取消教师资格证，2.巨额罚款，3开除公职，4.刑事拘留数额巨大着判刑，这四项同时进行，你放心用不了一个月全国的一个补课的老师都没有
其他网友回答：#微化李答#（原创）
首先，搞清楚：不是补课屡禁不止，而是“有偿补课”屡禁不止；家长经济负担加大，学生课外时间大量占用，学业负担加重，家长学生苦不堪言。对此，你有何良策呢？我认为应该从以下几个方面着手解决：
一，让老师不敢补课。教育主管部门设立高压红线，发现在职在编公办学校老师有偿补课，严肃处理，发现一起处理一起，轻则记过，罚没所收费用，重则辞退下课。并且，连带责任，所在学校领导也一并处理，看谁还敢补课？
二，让老师不能补课。教育主管部门设立公布举报电话，欢迎家长和学生对老师有偿补课行为进行有偿举报，进行多层次，全方位监督，使补课行为无处可藏，成为过街老鼠，人人喊打，看谁还能补课？
三，让老师不想补课。教育主管部门对老师加强师德师风建设，从政治站位的角度，从清廉反腐的角度，对老师进行思想政治教育，倡导清正廉明的育人环境，还教育一片净土，让老师不想补课。
四，让老师不必补课。大幅提高老师工资待遇，不必为养家糊口而发愁，让老师能够体面而有尊严地生活。如果，有一份人人羡慕的薪资待遇，老师个个活得光鲜亮丽，滋滋润润的，让老师不必补课。
我想：如果从以上几个方面入手，真正全面落实到位，老师有偿补课行为，早已休矣！！