看了提问就个人了解的地区目前教师工资来看，也谈几句，当然，估计全国各地的同职称教师的工资也不尽一致。

就我了解本地区教师工资目前同工龄人员来看略低于公务员工资，但与其他事业单位同等职称人员工资基本一致，若在乡镇及以下学校任还享有每月500元乡镇补贴，但都没有享受“车补"，我想这也可能是实领工资低的原因之一。

总的说，教师工资是编低一些，为什么低呢？

我认为：一是，教师的工资与专业技术职称层次紧密联系，而每所学校中高级以上职称指标太少而竞争人数多，比如，同一样学历同样履职年限的几名教师间，先评聘了中、高级职称后要占用岗位指标多年，越是高一级职称这问题越突出，这样就小学及初高中的教师来说，职称晋升不了工资也难提高。

其二，从国家层面也意识到教师工资编低问题，记得在去年两会期间，教育部有关领导在答记者问时也曾讲过，“要使教师工资略高于或不少于同类公务员工资"，当然不一定记得准确但大致是这么意思，这也说明国家对教育、教师的高度关心与重视。

我想，就教师工资问题国家及各省区会出台相关文件，等待吧！

是不是搞错了？中国教师的待遇已经是没有最高只有更高了，怎么还有人问为什么不高。别的地方什么情况我不了解，但我们这里我是非常地清楚，难不成就我们这一个地方特殊？我是在山东，我住在教育小区里面，有关教师的消息我知道的很全面，每次只要一说涨工资肯定少不了给教师涨，金融危机教师涨工资，刺激消费教师涨工资，普调教师涨工资；次次不落，好像教师的工资一涨任何问题全能解决一样，并且根据不同的档次上调幅度都是很大的，他们的工资水平已经远远地超出劳动强度更大的工人阶级，还有人再说教师的待遇不高也不知这些人从哪方面说的。说教师待遇不高的可以看看，敢添二胎的其中夫妻有一方是干教师的，每年两个长假有时间开车自驾游的大多数里面有教师，下了班抱着酒瓶子醉生梦死的不乏光荣的教育工作者，做为工人阶级的一员我活在这世上真是感到汗颜！

2020年5月国家统计局发布了2019年全国各行业工资排名，教师2019全年人均工资是97681元（近10万年薪），排在第7位，处于上游水平。

教师是铁饭碗，没失业风险，还有各种福利，社保医保、年金、公积金、退休金都比较高，以及3个月寒暑假，教师成为全民推崇的职业之一。

多数民企、私企、微企员工，五险一金往往最低档，年龄大了不好就业、工作稳定性差、辞职率高、失业率高等等问题，比老师差太多，老师也比政府部门、国企、其它事业单位普通员工強些。

据资料（全国平均水平，非基础工资，含绩效、补帖、补助等），县级及以下中小学老师月均收入在4000元一8000元，大中城市5000元一20000元，与中等学校老师差不多，高等学校老师月均收入在6000元一30000元。

平心而论，教师的政治和经济待遇不错了。同时也要指出，这个群体的师德师风却在下降，收受钱物、打骂学生、校外开班，令家长摇头，令百姓侧目，教育商业化值得检讨。

要关心的是农民工、下岗职工、失业人员、6亿月收入千元的小民。

老师比工资、比收入，不比教书育人、不比责任心，教育就完蛋了。老师们，去比一下那个守望生命40年、培养贫困学生成人成才的张校长吧，比比爱岗敬业奉献精神。

中国教师待遇不高是众所周知的，原因在于尊师重教的氛围尚未行成，科教兴国的还没有落到实处，一些人对教育的重要性并没有完全认识。

同时，在有些人眼里，外国教育比中国好，也由此轻视中国教育的重要性。

和下岗职工比高多了！！！有多少没有收入的群体呢，比上不足比下有余，现在的教师收入应该算是不错的了吧！！！…

个人观点:

综合各方面因素来看，比上不足，比下有余。