唉，老板也难啊！

拿我们公司举例，小公司，做点小工程，这几年工程价格是一年比一年低，你该说了，低了别干啊，话是这么说，可是一个公司也不少人，难道就解散啊！拉起一个队伍不容易，现在工程，竞争激烈，你不干有的是人干，好多工程基本没啥利润，可是还得接，最起码能保证大火开工资。

题主说了，物价上涨，物价上涨也就导致工程成本上涨，价格下压，大家都知道油价涨了，物流成本肯定也涨了，导致配件也要上涨，公司为了降低成本，只能裁员或者降薪。就这样也只是维持，你可以看看周围，裁员降薪的已经是不错的了，很多中小企业已经倒闭，工资都拖欠。

总之，这几年很多人都难，老板难员工也难，老板比员工难，老板一年有可能不挣钱，但是只要不倒闭，员工最起码还能挣个工资钱。

这里给那些刚毕业要找工作的一个忠告，能进国企进国企，能进央企进央企，能进外企进外企，这些都比小企业有前途有保障。

因为货币贬值太厉害，房子掏空一切消费力，老板的钱比以前难赚多了，不少都在苦苦支持着而已！特别外贸，现实比报道的残酷多了，只有真正做的人才懂，我就是从事外贸行业的！

劳动力已经市场化了，供大于求就降工资，老板只是想赚钱哪管工人怎么活。

他们希望这种行动能把用人成本降低，结果工资太低没人去干活。时代变了就是变了没有高工资没人去干，年纪轻的更不可能低于四千五看都不看一眼，更不要说有技术的年轻人了。

现在中小企业确实在夹缝中生存。物价涨也同样冲击到老板。

但是大家放心工钱是市场在管着，他给的工钱低就没人给他干。反之他降低了工资还有人去就说明人力成本还有节约的空间

经济危机呀，发不起工资，买不起东西，东西卖不出去，发不去工资。欧美都是这样过来了，才大力改革他们的福利待遇。确保百姓有能力花费，有消费就有大量商品销售，有销售就有大量工作，有工作就有钱。

物价涨不一定利润涨，有的反而利润降，这个说来复杂。举几个例子，进货价10元的东西，卖15元，有5元毛利，后来进货价变为12元，卖17元，利润不变，因为涨价的原因，会影响消费者购买欲望，销量反而降了。

私企和个体在整个经济链条中是处于下端！他们同样面对物价上涨导致成本上升利润下降！本来利润微薄如纸了！实在没办法只有降低用工成本！其他的降的了吗？最后挺不住就关门！

我们央企不但降工资还裁人呢！疫情隔离期间我们央企还照常上班！等全国恢复生产的时候我们央企开始裁人。都说中国是第二大经济体怎么停产一个月就导致经济两年翻不了身。