抖音涨粉有多简单？运营180天后，她成功涨粉200W

03-07

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　　"抖音上99%的爆款，你看到的每一帧画面都是经过精心设计的。"

　　近期GQ实验室采访了一个短视频创作者，她在应聘到某机构做抖音短视频剧本后，通过180天将20W粉丝的账号做到200W。

　　她负责的账号，是抖音上最火的一种类型，剧情向。

　　这是因为抖音上最火的三种内容就是新闻、美女帅哥还有剧情了。

　　但是新闻视频需要素材，头部账号全部都是官方媒体，它们有独家新闻报道，也有专业的记者团队，普通团体根本比不过。

　　而帅哥美女的视频，对颜值这个硬件要求极高，并且抖音上长得好看的帅哥美女也不少，包括现在抖音上大火的刘思瑶，都自爆曾经做过短视频、直播1-2年，并没有什么起色，结果后来改成走模仿路线后，一夜之间，火了。

　　普通机构没办法提供这么长的孵化期，也不会将爆火的机会压在那么随机的事情上。

　　所以，剧情向这种内容输出稳定、有固定受众并且已经有固定生产流程的创作形式，受到很多机构的欢迎。

　　但是目前剧情类视频不再像18-19年的时候，发的人少，看的人多，当初不管视频质量怎么样，只要发出来就有流量有粉丝。

　　而现在，入局的机构越来越多，倒逼团队生产出更加精致更有看点的内容。

　　这种创作方式虽然难度增加了，但是回报也更大。并且创作方式的复制性极强，除了机构之外，很多团体都能靠这种"养成套路"来涨粉受益。

　　1.IP人设

　　IP也就是主角的形象设定，一般剧情类的短视频，总有一个固定主角，并且主角的性格特点都是固定的。

　　在剧情类短视频中，观众更加偏爱长相偏攻击性一些的主角，这样的形象会让主角性格给人更加强势的感觉。观众常会将个人感情寄托在主角身上，所以主角性格越强势，后期观众看着主角逆袭、成长、反渣男的成长历程代入感更强，看着更加有"爽文"的味道。

　　2.运营时长

　　一个没有粉丝基础的短视频账号运营时长都不超过1个月，如果1个月内没有很好的起色就要立刻放弃改用另一个定位的账号。

　　这是因为一个短视频账号的付出回报要达到1：6，并且账号的红利期也只能维持6个月不到(粉丝越多时间越长)，后续也会因为审美疲劳、剧情老套、竞品太多等原因出现粉丝流失情况。

　　短视频是以内容产出为主体，但本质还是盈利，所以目前短视频机构都不会仅靠一个账号吃饭，都是利用大号带小号、大网红带小网红的方式，为小号引流扶持小号，这才是机构成长的最好形式。

　　当新号、小号做不起来时，就代表市场是暂时否认这些账号定位的，在这个行业中坚持不会比重头再来更好。

　　3.成员组成

　　现在的短视频环境，真不是当初那个野蛮生长的时代了，虽然看着画面质量一般、演员演技一般，但是普通人组合起来的团体，制作效果更差，专业人士组成的团队，也只是进入这个行业的敲门砖。

　　成员又分为创作团队和演员团队。创作团队一般在3-5人之间，一般由编剧、导演、摄像、后期、剧务组成，其中导演和剧务这两个职位是可以取代的。

　　而演员团队都是由1个固定主演，多个流动演员组成。流动演员大多是学生兼职或是专门接拍的网红，他们都有固定的群接单，拍完一部之后就继续拍下一部，很少会常驻。这些演员有很多拍摄经验，所以就演技、颜值而言，都比普通人要好。

　　4.选题

　　剧情向内容的选题只有一个技巧，就是蹭话题热度。但是蹭热度不是蹭热点，热点是时效性很强的事件话题，如某明星新剧出来了，某明星发新歌了，这种选题是没有任何参考意义的。

　　话题热度是指某个有争议性的话题，如婆媳关系、夫妻关系、家长和孩子的关系，再细化下来就是婆媳生活习惯、婆媳三观上的矛盾。包括前期流行的水泼渣男、手撕绿茶小三、骂退恶婆婆都是同样的道理。

　　有争议就等于有热度，这些话题本身就是从古至今无法解决的问题，剧情向的内容就是要把这些问题放大，让更多的人获得一个情绪宣泄的出口。

　　5.亮点前置

　　短视频有"黄金6秒原则"，如果视频前6秒不能让观众感兴趣，那么这个视频内容再精彩也没有人会看下去。

　　所以整个短视频的剧情设置不能是"开头-高潮-结尾"，而要使用"高潮-开头-结尾"，直接把矛盾点前置。就像如果视频里说的是"婚房署名"这事，开头前六秒就可以直接用"女人砸房本质问男人为什么没有她的名字，然后闹着要离婚"做开头，这样比"男方爸妈要男方不加女方名字，并进行各种要挟，结果被女方发现"更加吸引人。

　　6.人物安排

　　在剧情安排上，因为短视频平台特性，内容篇幅都较短，就不能过度考虑观众的观影心理。要尽可能的删掉复杂的情节和台词，人物就要纸片化(指性格单一)、剧情就要直白，减少用户思考的时间。