有些老师一年工作8个月，一天工作6个小时，一年拿13个月的工资，你怎么看？
从来就是文官比武官钱多。也可以这样说吧，受累的不挣钱，挣钱的不受累，国家重视教育也是理所当然的。只有教育国家才强大。一个没有教育的国家，它是没有发展的。只有崇尚教育，崇尚科学。才有高能量的人才。才有报销国家的栋梁。
其他网友回答：天啊，您这是不服么!
千万不要这么误导大学生，他们会以为这是真的，会去竞相考教师编的!
我家里有三名教师，我爸，我哥，我嫂子。
你们知道教书多累么!
外人看来他们工作不到八个小时，实际上呢？晚上批改作业，备课，四五个小时过去了。
他们三个全部都有职业病：咽炎、颈椎病、右手手指变形长茧子。
我小时候对我爸最深的印象，就是伏案批作业。
我爸教的小学，小孩子那字歪歪扭扭，本子脏兮兮，一个字一个字的改，两个班一百多本作业，不但枯燥乏味，看着还挺生气。
我上高中后，有时候帮忙批，一边批，一边想，长大了饿死也不当老师。
我嫂子是初中老师，副科教三个班，对付一群青春期的学生，以肉眼看见的速度狂躁衰老，每天都喊着什么时候退休。
中学生是祖国的花朵，愤怒的花朵。
我哥是高中班主任，早上五点就去监督学生们上早操、早读，晚上安排完学生睡觉回到家，从来都是11点半!
再加上各位家长随时找老师了解情况，简直一团乱。
你们根本不知道正经老师多么辛苦。
当然了，所有行业中，都会有一部分害群之马，坏了行业名声，但我认为教师行业中，认真负责的老师居多，他们自小读圣贤书，懂礼仪，知廉耻。
也有家长说，现在老师都要求家长监督作业什么的，不错，这是现在的普遍现象，为什么呢？不排除一部分老师偷懒，有那样的，我见过。但是大部分，还是想孩子好，现在的孩子娇贵，老师骂不得打不得，作业写不好，老师看着着急，又没辙，只好要求家长参与，各自看看自己孩子啥水平，家校结合，对症下药。
其实绝大多数的老师，是有职业荣誉感的，为了使孩子成才，是鞠躬尽瘁的。
我不是教师，但我考过教师资格证，教材里对于老师的品德是有要求的，内心不负责的人很难通过。
还有人说，你觉得委屈你可以别当老师啊！
您说您这不是找茬么？人家委屈不委屈，那是人家的事，这不是您在这里喊着人家拿13个月的工资，您先不满意的么？
我这里四线县城，小学新入职教师工资到手4000块，13个月是5.2万。
多么？好不容易上完大学，考了教师资格证，又考了竞争激烈的教师编，考上了以为开启了美好人生，结果一天天对着一堆叽叽哇哇的孩子吼，吼厉害了还被家长骂，晚上批作业俩小时，备课一小时，校长整天训话，教育局还各种抽查。好好的一个文艺青年被逼成了加班狗，还没加班费。
上完大学干个年薪5万多的工作，真没什么好不服的。
至于五险一金、产假这类，正经工作都有，没什么可说的。
这类观点千万别再传播了，害人不浅。我朋友就是信以为真，考了教师编。
快累死了，想辞职又年纪大了，不好再找工作。！
编者按：相对于教师是人类灵魂工程师的称号，一年拿18个月的工资也不为过。还有，教师一年工作不是8个月，而是全年都工作，也不是一天工作6个小时，而是24个小时。再说，教师的工作是最值得尊敬的事业，也是最无私的事业。看看我们的教师吧！他们评选的事迹，相信看完就可以知道教师的工资应该是所有行业中最高的才合适。
普通一线教师除了在正常工作中体会到工作的幸福感以及自豪感之外，还可以从工作中获得一定的成绩和荣誉中体会满满的幸福感和自豪感。当然，如果普通教师能工作中得到提拔也可以收获幸福感，只不过这个就有点难了。 不过，在一线教学中很多教师都是默默的付出，你说她们不优秀也说不过去，大家都是一样的工作，教一样的学生，批改同样的作业，有时候承担的其他额外的工作一样也不少。
只可惜，评选优秀教师教师的名额十分有限，只能在很多优秀教师中评选更优秀的教师。 评选优秀教师怎么办呢？不能胡子，眉毛一把抓，一定是要某种条件。这些条件比如说教学成绩好，课赛获奖多，管理班级有一套，担任的额外工作多，积极乐观等等，这些条件会因为教师在平时的教学工作中的参与度不同而不同，评选优秀教师就是把这些条件量化成分数加起来，得分多的就给推选名额。
评选优秀教师量化分高的被报送教育局作为评优的名额，每个学校会推选几个名额，这些教师都被当做学校的优秀教师，要想评选县级或者更高一级的优秀教师还需要再来一轮投票，投票数多的教师就可以评选为优秀教师。
在评选的过程中，有几种优秀教师我不会给她们投票，而且我自己也不会去参与评优。第一种就是，在网络上到处拉选票的教师。这种教师本身就没有真的那么优秀，如果靠拉票得票数高的而当上优秀教师，那么真正优秀的教师也许就没有了名额，如果有机会，我更愿意把我的票数投给那些真正默默付出的，大家都公认的优秀教师。
还有一种参与评优的教师我也不会给她们投票。这种教师就是在教育教学工作中生病或者家人生病需要休息和照顾的时候却不请假而赖死坚持在教学岗位上的教师。在参与评优的教师介绍下，一般我们都会发现类似的事迹评优材料。
为什么我不会投票给她们呢？难道她们不优秀吗？难道她们这种生病了仍然坚持在教学岗位一线上的精神不值得我们学习吗？事实上，我没有说她们不优秀，也不说这些精神不值得学习。但是，在我的心中，优秀教师的标准应该是：1、爱惜自己的身体，学会劳逸结合。2、真正优秀的教师是不会去参与评选优秀教师的，她们视优秀证书为粪土。3、真正优秀的教师是发自内心喜欢教育的。 以上就是我心目中的优秀教师的标准。
上面图片是某县优秀教师的评选，五位参与评选的教师无一不是生病仍然坚持回校上课的教师，其中我发现一位的教师是这样写的：“女儿四个月大时，患有血管瘤需要长期治疗，期间又恰逢婆婆骨折住院，面对学校的请求，产假还未到期的她，不顾家人埋怨毅然重返岗位。”
想象一下，如果列位是这位女教师，将心比心，这样的教师要这样的优秀有什么意思？何况优秀教师的评选也没有多大用处，最多是一张荣誉证书，以及几百块钱奖品，最多的好处是在评职称的时候有点加分的材料而已，而这位教师在家人面前，在女儿面前，在丈夫的面前失去得更多，一个优秀教师的荣誉无法弥补这样的失去。
我们还应当看到，该教师还是在法定产假期间，女儿还在喝奶，婆婆又骨折住院，这位教师简直就是家里的一片天，然而她就是单位里的一棵草！这个学校的领导也是为了他们的政绩，完全没有考虑到这位教师的实际情况，这个时候这位教师最是应该在家照顾女儿和婆婆的时候。
有人会说，如果她不回去上课，学生们怎么办？其实，这个完全不是问题！只要学校领导甘愿下一线教学，帮这位教师顶几天课就行，然而这学校的领导却没人愿意这样做，因为他们很久不上课了，根本也不会上课，更不会帮教师上课。 这位教师面对学校的请求，又怕扣除太多绩效和工资，最后不得不顶着家人和生活的压力回到学校上课，这样的事迹我觉得不是优秀而是悲剧。
我之前也请过护理假，25天，学校副校长（女）来找到我说，“现在学校教师紧张，你能不能下个学期再请护理假？”，我直接回答说不得，“媳妇坐月子是需最需要照顾的时候，下个学期请就没意思了。”，最后被她说我没奉献精神。 后来她又找我说“你请假了，你看谁接你的课最好？”，我想都没想，就直接回答她说“你接最好！”，她最终还是不怎么情愿的接我的课了，只不过苦瓜脸真的很难看。
所以，在这种问题上，我看到一些教师忍着病痛坚持在教学岗位上，我觉得这并不是优秀，更不值得我去学习，这样的优秀我也不想要。
其他网友回答：教师I工作就是好！这说明国家重视教育。这难道不对么？有能力你就加入教师队伍，没能力光酸没用，嫉妒，诋毁，还不如努力。
小编，你也别干嫉妒的傻事，多努力，多上进。教师队伍的大门始终为你敞开着。
其他网友回答：这些年对教师的污名化越发严重，教师应该反思，学校、教育局（厅、部）都应该反思。
学校布置的作业，有些老师直接扔给家长检查、批改，要老师干什么用？家长能没有怨言吗？
家长可以在家监督孩子，并帮孩子养成良好的学习习惯，但不应该检查批改作业。
一年上班8个月，休息4个月，领13个月工资，寒暑假就是对老师职业的尊重与补偿，就是考虑到平时老师教书育人太累，所以才有的福利。可是，既然享受这些福利，在上课期间，就应该尽职尽责，而不是当甩手掌柜把作业扔给家长去检查、批改。
当然，我并没有否认家长有监督（促）孩子学习的责任与义务。
其他网友回答：这样的问题，明显是在摸黑教师队伍！嘿，你看那些老师，每周工作5天，工作6小时，甚至还不到6小时，就上两节课，前后90分钟，上完课以后想干嘛就干嘛，还拿13个月的工资，还有暑假、寒假三个月，当老师真是舒服！
作为一线老师，特别是一线班主任老师，基本上是早上5点45起床，学生要跑操！跑操完了之后匆匆忙忙吃早点，那时是6点15左右！然后是，晨读、早读，老师一直要蹲守！上课期间打卡，点到！然后一直到将近12点下班，下午也是照常点到！晚上晚自习到9点半左右，班主任还要继续蹲守到10点10！班主任基本上每天都是这样度过的，并不是说这样的工作量有多大，关键是没有休息和调整的时间！
不要看好像老师每天上两节课，实际上需要很长的时间来备课！还要出试卷，改作业等！还有学校的一些其它一些琐事，学生的教育和批评等事情！
其他网友回答：小编胡说霸道，你去学校看看有老师工作八个月的吗，有一天只工作六小时的吗，不知道就闭嘴，别他妈胡说八道，社会秩序就是被你们这些王八蛋小编给搞坏了。
其他网友回答：很正常的。不能按照普通公务员和工作者待遇衡量
其他网友回答：每天看到说老师清闲工资高，一年有半年不上班的，各种声音，不想申辩，这里只拿自己说个事实
一 我们学校是月假制，都是连续上三十一二天放四天，那种身体与精神的疲惫难以言喻。周末是没有时间陪妻子女儿和老人的。
二 备课时间，大家都知道台上一分钟，台下十年功。要想上好一节课，备课时间在两小时左右，我每周三节新课，需用六个小时。制作PPT，教案差不多每个课时也是二个小时，又用2*3六个小时。这里一共十二小时左右
三 批改试卷和作业，六个班，每班七十人左右，共420人，每个班一星期差不多一次作业，每本作业一分钟，七个小时左右，试卷3到5分钟每张，最低1260分钟，由于不是每周都测试减半630分钟，十个半小时。
四 课时数，一星期二十四节课（有晚自习时晚上九点半下课，到家十点过），差不多二十四小时。
五 其他，例如每周一节听课；一次学生辅导；每学期读两本专业相关书籍，并且要写读书笔记和心得体会；各种APP，公众号，文件学习，论
文，教研活动等等。有些地方还有留守儿童走访，精准扶贫。
六 假期进修和培训，如暑假我们是培训十五天，需要笔记和心得若干。
班主任，更是朝六晚九。以上出不多是一个普通老师的工作量，不加特殊工作需要，国家法定工作时间是每周不超过四十个小时，每个职业的苦只有自己知道，不求可怜同情只希望理解
最后说工资，我入职五年，月工资四千左右，什么十三薪没听说过，我们这里房价三千到四千多，生活压力不用说。上有老下有小，当今物价，唉！！！！
要做好老师的工作不是一件容易的事，特别是中小学教师不但要有学识，还要有魅力，懂教学方法艺术，有很强的责任感和爱心，还要有很强的抗压能力。比方一个铸剑的工人，一把剑怎么打，都在你的手上，按部就班，用材、火候、淬火、水质配方温度 一一到位，做出来就是一把好剑，看得见模得着心里踏实。老师呢？课讲清楚，学生不一定懂，一时懂了，不一定都记住，今天记住，三个月后能不能记住，需要不断检查。每门课要考的内容很多，你需要抓住重点要点，需要不断强化。有些是知识需要理解记住，能快速再现，模棱两可要区别。能力培养，既要让学生懂的方法，还要能举一反三，融会贯通，灵活运用。这口锅不是早上背起，晚上就能放下的。一背就是四、五个月，考好了才放得下。寒暑假调整一下，就要迎接新的战斗。有的老师一带就是三年，合格或者优秀地交给下一任老师，任务才算结束。好有好的滋味，差有差的味道，只有自己知道。碰到毕业班，这口锅一直要顶到录取通知书统计出来，而且关乎学校声誉，进步还是退步，你的班级排在哪个位置？你时刻惦记着，这种煎熬，这种成功的喜悦和失败的痛苦，不干教育这一行是体会不到的。考得不好，凄泣无声，考得好，也会要落泪庆幸，因为来得太不容易。你说这13个月的工资好拿吗？